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기업소유구조와 기업성과 간의 관계 : 기업지배구조의 조절효과를 중심으로, 서강대학교, 2007
조동성 외 2명, 공기업 민영화와 기업 지배구조 : 포스코 민영화, 한국경영학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업소유구조와 대리인이론
1. 대리인 관계
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기업경영) 기업의 조직문화
Ⅰ. 조직문화의 의미와 역할
1. 행동의 통제
2. 일체감의 형성
3. 조직의 안정성 증대
Ⅱ. 조직문화의 형성과 유지
1. 조직문화의 형성
2. 조직문화의 유지
Ⅲ. 조직문화의 변화
1. 조직의 진화와 조직문
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기업경영의 유연성 부족
4. 공정한 평가와 보상의 부재
Ⅴ. 노사관계의 정착 사례
Ⅵ. 노사관계의 발전 과제
1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화
1) 고용보호법제의 엄격성 정도와 고용유연화간의 관계
2) 불안정고용에 대한 보호
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사회나 개인은 지금까지와는 다른 정보화 시대로의 변화를 빨리 자각하고 자발적으로 변화를 이끌어 나가기 위해 노력해야 하겠다. 이러한 윤리적이고 도덕적인 경영은 단순히 기업체가 윤리강령을 선포하는 것만으로 달성되는 것은 아니다
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기업 경쟁력 제고를 위한 리더십(리더쉽)육성
1. 바람직한 리더상과 리더십 육성 방안
2. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향
Ⅷ. 기업 경쟁력 제고를 위한 경영전략
1. 상시적 긴장감 조성
2. 핵심인재 위주의 소수정예화
3. 제품/서비스
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기업경영론 어패럴경영학 , 안병기, 경춘사, 1999
새천년 한국의 신산업정책, 박태영, 나남출판, 2000
한국의류산업협회 (http://www.kaia.or.kr)
삼성경제연구소, “한국주력산업의 21세기 발전전략”
산업자원부 (http://mocie.go.kr)
신용보증기금, “기업
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2.3.5 재고자산회전율(활동성 비율)
2.3.6 매출액경상이익률(수익성비율)
2.3.7 총자산 증가율(성장성 비율)
2.4 한국은행 발간『기업경영분석』의 산업 평균과 삼성전자 재무제표 비교
2.4.1 분석 및 개선 방안
3. 결론
출처 및 참고문헌
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유지를 위해서는 메뉴를 개발하고 관리하기 위한 한식 전문인력 양성이 필요하다고 생각한다. 1. CJ 비비고 브랜드 소개
2. 비비고 제품 성공요인 분석
3. 비비고 기업경영전략 사례분석
(1) 글로벌 전략
1) 미국진출전략
2) 중국진출전
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기업경영분석 2007년판
2) 한국투자증권 HTS(홈트레이딩 시스템)
3) 저평가 된 강한기업에 투자하라. 금산,하제누리. 이레미디어
4) 증권투자상담사 1.2.3.4권 2007년판. 증권연수원.한국증권업협회
5) RFM(일반자산운용인력평가매니저) 2006년판. 증
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의의
2) 적용대상
3) 적용방법
4) 기대효과(연봉제 적용 이전)
Ⅴ. 하나로통신의 급여제도 사례
1. 부분적 연봉주의
2. 목표·평가·보상 시스템과의 연계
3. 연봉구성항목
4. 평가 결과에 따른 연봉 조정기준 설정
Ⅵ. 삼성화재의 급여제
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