|
기업 교육프로그램을 적극적 체계적으로 활용할 필요가 있으며, 기업 내 교육담당자를 대상으로 하여 노인학대에 대한 교육프로그램을 실시함으로써 각종 기업의 교육프로그램의 노인에 대한 긍정적 인식 제고와 노인학대에 대한 내용이 포
|
|
|
절차를 강화하고 양형을 높이는 방안과 시민들도 화이트칼라 범죄에 대한 경각심을 갖는 한편 집단적으로 대응하는 방안을 모색해야 한다. 특히 공무원의 수뢰행위에 대해서는 처벌을 강화하고 불법으로 취득한 자산을 환수하는 등의 적극
|
|
|
윤리강령’을 제정하여 이를 실천하는 운동도 전개해야 할 것임. Ⅰ. 건설산업의 원·하도급구조 및 문제점
1. 건설산업 및 원·하도급 구조
2. 하도급부패의 발생요인 및 부패유형
Ⅱ. 건설하도급문제의 유형별 실태 및 문제해
|
|
|
기업형 정부의 한국적 적실성
Ⅲ. 행정문제의 복잡성과 가치의 불확실성 증대
1. 지식사회 진전과 창의성
2. 사이버공간의 역동성과 창의성
3. 행정문제의 복잡성과 미래의 불확실성
Ⅳ. 전자 민원행정서비스 현황
1. 민원행정 처리의
|
|
|
기업은 끊임없이 자기혁신을 이루어야만 생존 할 수 있으며 이는 조직 행동에 대한 과학적인 연구와 이해를 통해서만 가능한 일이다. 1. 조직행동론의 개념과 성격.
2. 조직행동론의 초기 이론가들.
1) Robert Owen.(1700년대 후반)
2) Hugo Munst
|
|
|
기업의 대응, 삼성경제연구소, 1997. 8. 6, pp. 5-6.
동아일보, 일 "SW인터넷거래 소비세ㆍ관세부과" 추진, 2000. 2. 23.
대외경제정책연구원, WTO 뉴라운드 논의 현황 및 전마과 우리의 대응방안, 1999. 3.
대외경제정책연구원, 전자상거래를 통한 국제교
|
|
|
강령의 의미
4. 공무원 행동강령과 윤리적 의사결정
Ⅳ. 공직부패의 원인
1. 행정내적 원인
1) 낮은 급여수준
2) 신분에 대한 불안
3) 절차의 복잡
2. 행정 외적 원인
1) 전통적 가치관
2) 정부주도의 경제발전
3) 통제정치의 미비
Ⅴ. 공
|
|
|
윤리교육이 행해지고 있다.
2) 정부차원의 지원제도
넷째, 정부차원에서는 기업의 윤리경영 정도를 평가하는 제도를 만들어 우수 기업에게 인센티브를 제공해야 한다. 미국의 경우 ‘우수 윤리경영 운영 기업에 대한 형벌 경감 지침’을 제정
|
|
|
2. 나이키의 기존 하청업체 임금 상승으로 인한 생산 지역 이전
3. 나이키의 하청업체에서의 인권유린 문제 발생에 따른 행동강령 제정
Ⅳ. 나이키의 동남아시아 생산관리의 시사점
1. 나이키 측면
2. 나이키 하청업체 측면
※참고자료
|
|
|
기업자본 침투
2) 상업주의화의 긍정성과 부정성
3. 불평등과 양극화
7.3.3. 생명공학의 생명윤리적 쟁점
1. 인공수정
1) 생식
2) 새로운 생명문화현상으로서 인공수정
3) 인공수정 유형과 윤리적 쟁점
4) 인공수정에 대한 찬반
2. 생명복제
|
|
메뉴펼치기
