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외환거래
환율 관련 금융상품에 대한 관심이 뜨거워지고 있다. 하지만 금융기관 창구에서 설명하는 상품구조로는 환 리스크에 대한 설명이 부족하기 때문에, 환율에 대한 지식이 어느 정도 필요하다. 환율연계펀드는 2004년 6월 동양종합금융
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외환위기 이후 고용형태는 임시, 일용직 등 비정규고용을 증가시키면서 기업들은 정규직의 고용을 기피하고 공공근로 및 인턴제 등 실업대책에 기인한 임시고용의 확산에 따른 비자발적인 고용이 확대되어 근로자들의 소득 불안정으로 연결
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정책의 변화 과정
1) 1970년대 - 강남개발과 부동산 정책
2) 1980년대 - 역사적인 부동산 상승
3) 1990년대 - IMF 외환위기와 부동산정책
4, 서울시의 도시발전 과정
1) 도시개발의 전개 과정
2) 개발의 확대
5, 지역발전의 불균형 실태
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정책
금융산업 경쟁력제고
공적자금 운용 및 관리방향
외국 자본 투자 유치 활성화
국가전략산업 육성 및 인력양성
수출증진 및 중소기업 육성대책
WTO뉴라운드 출범 대응
공기업 구조개혁 추진방향
경부고속철도 2단
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리스크의 분산 이라는 것이다.둘이 돈을 벌면서 앞으로 다가올 리스크에 대비 할수 있다는 것,역시 경제학 측면에서는 리스크의 분산이 가장 중요한 것 같다.인생을 경제학 측면으로 바라보는게 개인 이나 국가 모두에게 좋을 것 이다.하지만
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정책의 강행으로 갈등과 낭비를 빛은 일 등은 개혁의 흠절로 남게 되었다. 행정개혁의 발자취
Ⅰ. 대한민국 정부의 수립
Ⅱ. 제1공화국의 행정개혁
Ⅲ. 제2공화국의 행정개혁
Ⅳ. 5-16 군사정권의 행정개혁
Ⅴ. 제3공화국의 행정
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기업별 교섭은 매우 소모적이라고 할 수 있다. 공공부문의 노사관계 구조와 관행의 개혁은 정부의 정책방향에 따라 쉽게 이루어질 수 있다. 개별기업 차원의 독자적인 예산편성이 실질적으로 불가능한 상황에서 사업장별 임금교섭을 벌인다
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외환 금융거래에 수반된 위험관리가 어렵고, 헷징(hedging), 재정거래(arbitrage) 내지 투기(speculation)거래에 대한 의사결정이 매우 어렵게 되었다는 사실이다. 이러한 불확실성의 증폭에 따라 보다 전문적이고도 정교한 외환 및 금융거래의 기법이
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정규직 근로자들에 대한 정책을 세우고 잘되길 바라며 방관하고 있을 것이 아니라 비정규 근로자들이 질적으로 자신들에게 어떤 대처 법이 있는지 또 이러한 피해를 입지 않기 위해선 어떻게 예방해야 하는지에 대한 교육을 한다거나 기업체
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기업파산으로 인한 Counterparty Risk 등도 이러한 관점으로 바라보아야 한다. 또한, 이번 사태가 월가 금융시스템의 내부에 자리 잡고 있는 불확실성의 현실화를 통해 금융시스템의 붕괴 혹은 기능장애를 유발함으로써, 실물경제의 장기침체가
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