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도 장기간 미취업상태인 자, 본인이 명시적 의사표시에 의하여 감액 동의한 경우, 감액률을 예를 들어 60세 이상 10%, 65세 이상 20% 정도로 적용함이 합리적일 것으로 사료된다.
⑥ 지역별 최저임금제도입
경영난이 심각한 지방 중소기업 등을
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경영대학원,[2010
지방자치단체의 복식부기 회계제도 고찰 및 발전방안에 관한 연구 = (A) Study on the Double-Entry Accounting System in Korean Local Governments
최홍규, 아주대학교,[2010]
지방자치단체 복식부기회계 도입성과 및 개선방안 연구 = A Study on the Pe
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기업이 돈을 쓰고 욕을 먹는 악순환을 막아야 한다고 하였다. 은상영 군 역시 선진국에 비해 복지후생비용을 많이 쓰고 있음에도 근로자의 만족도는 선진국에 비해 낮은 것을 지적하였다. 이는 제도 자체의 문제점이기 보다는 복지후생제도
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평가에서 목표설정의 도전성과 업적달성의 난이도에 대한 평가
※역량평가제도-각 부문 직급별로 다른 각각의 핵심역량을 추출하여 평가항목으로 설정하여 평가하는 제도
※360도 평가제도 -기존의 다면평가 제도를 고친 것으로 임원경영능
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경영전략이 기업성과에 미치는 영향 분석, 한국경영정보학회, 2010 Ⅰ. 독일 경영학
1. 제 1차 방법논쟁
2. 제 2차 방법논쟁
3. 제 3차 방법논쟁
4. 현대의 독일 경영학
Ⅱ. 독일 경영참여제도
1. 독일의 공동결정제도 도입 배경
2. 기업 및
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도입하면서 기존의 연공서열식 임금체계는 퇴조하고 성과급제가 급속도로 확산되었다. 연봉제란 본래 임직원의 업무능력을 당사자와 회사가 동시에 평가해 일치하지 않는 부분에 대해 협상하는 쌍방향 제도이다. 그러나 한국의 기업 문화
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평가, 자기실현의 기회 부여 등이 수반되어 진다는 것을 시사해 준다 1. 동기부여 정의
2. 동기부여의 효과
3. 동기부여 이론연구
4. 동기부여 기업사례연구
(1) 구글
(2) 마이크로소프트
5. 동기부여 증진방안 연구
6. 결론 및 느
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제도의 실효성을 확보하여 실질적인 중소기업 기술지원이 이루어질 수 있도록 하며, 중소기업정보화경영원을 중소기업기술정보진흥원으로 확대함으로써 명실상부한 중소기업 기술혁신 및 정보화 지원기관으로 육성하여 효율적인 중소기업
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기업 조세지원제도의 개선방안, 한국세무학회, 2008
박현주, 중소기업 조세지원정책의 인지도 측정 및 제도 개선 방향 연구, 경원대학교, 2010
이성주 외 1명, 중소기업 조세지원제도 활용에 관한 추세분석, 인하대학교경영연구소, 2005
조용태,
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도
2. 조합원들의 조합활동에 대한 참여의사
3. 구조조정과 노조의 역할
4. 구조조정기 노동조합의 과제
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 문제점
1. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀
1) 사회경제적인 비용의 증가
2) 기업단위
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