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경영 여부를 상장 기준에 포함시키기 위한 제도를 준비 중에 있다. 또한 미국 기관 투자자들은 최근 한국을 비롯한 동아시아 국가들에 보다 강도 높은 윤리경영을 요구하고 있으며, 회계가 투명하지 않거나 지배구조개선이 부진한 기업에 대
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경영체제하에서 참여 경영의 문제가 어떠한 방식으로 전개되고 있는가의 문제라 할 수 있다. 현재로서 한국 기업들은 참여 경영을 위한 노사 관계 제도의 개혁에 대해 적극적이지 않으며, 참여의 내용 또한 극히 초보적이고 제한적이다.
①
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임금피크제 도입방안.
유성재(2010). 산업경쟁력을 제고를 위한 임금체계 개편방안. 한국경영법률학회.
이선우(2005). 고령화 시대에 대비한 공무원정년제도의 유연화에 대한 임금피크제의 영향분 석. 한국행정학보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임
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회계제도의 개선이 추진되었다. 즉, 전통적으로 예산의 편성과 집행, 회계결산의 과정 속에서 정부재정은 예산의 편성에 중점을 두고 있는 반면, 민간기업은 예산제도와 함께 재무제표를 통한 회계결산에 중점을 두고 다양한 재무정보를 산
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평가의 문제점
1. 공기업의 부채와 국가부채
1) 공기업의 부채
3) 공기업 부채로 인한 문제점
2) 공기업의 채무현황
Ⅲ. 향후 정책발전 방향
1. 우리나라 재정건전성 위협요인
1) 저출산·고령화
2) 통일비용
3) 복지제도 확대
4) 대외 경
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목적결정
4. 분석대상 직무선택
5. 분석방법 결정 및 설문지 작성
6. 개인별 직무명세서 및 직무기술서
7. 직무분석에 대한 통계자료 (7점척도)
8. 팀 직무명세서 및 직무기술서
9. 직무분석 결과에 따른 기업 경영에의 활용
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임금제도
1. 최저임금 요구안
2. 특별 요구
3. 최저임금제도개선 요구
1) 최저임금 결정의 사회적 기준 확립
2) 최저임금위원회 운영의 민주화 및 회의 공개
3) 적용 제외 규정 폐지 및 개선
4) 최저임금 적용 시 문제점 개선
Ⅷ. 2004년(2000
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회계
1. 회계의 개념
2. 기업경영에 있어서 회계의 중요성
3. 회계의 방법
1) 회계처리의 기본시각
2) 회계처리의 기본계획 수립
4. 사업자가 알아두어야 할 세무 기본상식
1) 사업자 등록관계
2) 사업자가 내야 할 세금의
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도입의 법익(法益)도 크게 기대하기 어렵다. 집단소송제로 기업경영이 위축되면 역설적으로 소액주주에게 손해를 끼치게 된다.
금융계열분리청구제도 신중히 접근할 필요가 있다. 계열분리를 청구하려면, 금융과 산업간의 이종결합이 경쟁
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기업의 핵심역량이 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있기 때문에, 특히 핵심인력에 대한 보상시스템을 신중히 선택해야 할 것이며 보다 과감한 투자가 필요하다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 임금수준의 관리
Ⅲ. 임금체계의 관리
Ⅳ. 임금형태의
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