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제도의 도입방안, 한국지방재정공제회, 1999
◎ 이효, 예산회계와 복식부기 회계제도간의 지방결산제도 차이조정 방안, 한국지방재정공제회, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 예산회계개혁의 예산성과금
Ⅲ. 예산회계개혁의 평가
1. 도입과정의 개관
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도 증가하므로 임금 피크제를 통해서 인권비를 절약할 수 있다.
인권비 증가 없이 노동의 투입을 늘림으로써 기업의 경영에 도움이 될 수 있다.
임금 피크제에도 다양한 종류가 있다. 정년고용보장형, 정년 연장형, 점진적 퇴직제도 등 각 종
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기업협동조합
중앙회 1962년 4) 한국경영자총협회 1970년 5) 대한상공회의소 1984년
제3절 노사관계관리제도
1. 단체교섭의 의의
단체교섭이란 일반적으로 노사쌍방의 대표가 근로자의 임금 및 근로시간 등의
근로조건과 기타 근로생활에 관한
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회계제도에서 발생기준 예산회계제도로 이동하게 되면, 예산의 승인을 담당하는 의회 관계자들은 통제를 위한 새로운 회계학적 분석기술이 필요하다. 예컨대, 자산의 재평가를 통한 감가상각비 인상으로 예산이 높아지는 경우에 과연 이것
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회계제도에서 발생기준 예산회계제도로 이동하게 되면, 예산의 승인을 담당하는 의회 관계자들은 통제를 위한 새로운 회계학적 분석기술이 필요하다. 예컨대, 자산의 재평가를 통한 감가상각비 인상으로 예산이 높아지는 경우에 과연 이것
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회계제도에 관한 연구”「석사학위논문」, 단국대학교 교육대학원, 1992.
6. 김승심, “정부출연연구기관의 연구개발 총원가에 관한 연구”, 「석사학위논문」, 충남대학교 경영대 학원, 1996.
7. 김계수, “정부출연연구기관의 관리회계 시스템
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제도 도입방안, 서울시정개발연구원, 1999.
강윤호, 성과주의 예산제도의 평가와 그 결과에 영향을 미치는 요인, 한국거버넌스학회보, 2007.
김준곤 외, 성과주의 예산회계제도 도입방안에 대한 연구, 한국경영학회, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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상장회사에 대해 공인회계사에 의한 회부감사를 의무화하도록 하였다. 또한 비상장기업에 대한 등록제도를 실시하여 기업회계정보를 공시를 촉진하고 공개전에 경영효율을 높이고 건전한 재무구조를 갖추도록 유도하였다. 그러나 무리한
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도 엄청나다. 문화를 변화시키는 것이 무엇인지 경영자가 충분히 이해한다면 기업을 분열시키는 압력을 억누를 수 있는 힘을 갖게 될 것이다. SUMMARY
현대 기업에 필요한 기업문화
임파워먼트: ‘벌거벗은 임금님’에 해한 허상
경
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제도는 이
미 성공적이라는 평가를 받고 있다. 하지만 어디에나 같지 않고, 급변하는 현대 사회에
서 좀더 민첩하고 효과적인 성과를 위해 오늘도 워크아웃제도는 계속 발전하고 있다. 잭웰치 회장의 기업경영
1). 잭웰치 회장의 기업변신
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