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제도화시키려는 노력을 전개해야 한다. 기업들도 이제는 값싼 노동력의 동원화에 기초한 구시대의 경쟁 전략을 과감히 포기하고, 인적자원의 육성과 활용에 기초한 선진적 노사관계 및 인적자원 경영 전략을 과감히 도입해야만 한다. 이와
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도의 산업 구조
2. 높은 물가와 생산비용
3. 수입의 급격한 증대
4. 세계화 시대의 도래
Ⅳ. IMF의 극복 과정
1. 국민들의 노력
2. 시민단체들의 노력
3. 기업의 노력
4. 정부의 노력
Ⅴ. IMF가 미친 영향
1. 노동시작의 유연화
2. 새로운 경
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제도화시키려는 노력을 전개해야 한다.
기업들도 이제는 값싼 노동력의 동원화에 기초한 구시대의 경쟁 전략을 과감히 포기하고, 인적자원의 육성과 활용에 기초한 선진적 노사관계 및 인적자원 경영 전략을 과감히 도입해야만 한다. 이와
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1977년 독일 함부르크 지역에 위치한 84개 기업체(Betrieben/ 총47,000명 고용)
11) 알콜리즘 문제를 담당하고 있는「독일연방 건강교육기관」(Bundesanstalt f?r gesundheitliche Aufkl?rung)
Ⅴ. 산업정보시스템 국가별 비교
Ⅵ. 결론
참고문헌
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기업구조조정
3. 금융 및 기업 구조조정의 평가
Ⅳ. 금융진출의 영향
Ⅴ. 향후 금융진출의 정책 과제
1. 금융산업 부문의 외자유치정책을 지속적으로 추진
2. 각종 금융규제제도를 합리적으로 개선?정비
3. 취약부문에 대한 금융지원 강
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경영 혁신팀과 연수원의 조직개발 교육훈련도 새 전략지원 조직체계(전략본부, 지원본부)하에서 성공적인 경영혁신을 위하여 각기의 변화담당자(change agent)의 역할을 계속 수행하고 있다
연수원은 프로정신의 공유가치 교육과 새 평가시스템
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임금조사
- 내부적으로 일관성 있는 제도를 마련하여,
; 직무평가제도, 성과급 임금인상 지침서
- 개인별 업무성과와 회사의 경영성과도에 따라
; 개인별 업적평가제도, 변동급여제도
< IBM 급여구조 >
- 변동상여금(2개월)
- 일반상여금(5개
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사후감독의 능률을 높일 수 있을 것이다
2. 관행개선을 통한 분식회계 근절방안
분식회계의 근절과 기업경영의 투명성 확보는 지금까지 말씀드린 제도의 보완만으로는 결코 이루어질 수 없습니다. 기업, 경영자, 감사인, 투자자, 채권자 등 모
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기업경영과 실질적인 효율성으로부터 제도적으로 보장하고 있다. 감사의 직무는 회사의 업무집행에 대하여 배타성을 갖기 때문에 회사나 종속회사의 이사나 그 직무대행자, 지배인 또는 모든 영업분야의 일반적 대리권을 갖는 상업사용인은
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도입을 하도록 요구를 했다.
미국에서는 1983년부터 OSHA에서 자율안전관리제도인 VPP 제도를 도입하여 시행을 하여 위험성 평가를 의무화 시켰다. 영국에서는 1991년 산업안전보건성에서 안전보건에 관한 시스템 접근방식을 통해 안전보건경영
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