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기업의 생존과 성장에 따른 사회적 책임과 긴밀성을 함께 나누어야 한다.
좋은 전략을 세우기 위한 고려 요소 다음으로 기업이 성과를 높이기 위해 경영전략유형을 살펴야 한다. 전략유형 중 기업전략은 다각화, 수직적 통합, 기업 인수합병,
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기업의 글로벌 경영
1. 글로벌 경영 실태
2. 글로벌 경영의 문제점
Ⅳ. 글로벌 경영의 대응방안
1. 지속적이고 강도 높은 구조조정
2. 구조조정과 노사관계 전략
3. 글로벌 시대의 전문 경영체제 구축
4. 유능한 인재 확보
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구조조정에 나섰던 백갑종 사장이 바닥으로 떨어진 사원들의 사기와 활력을 높이기 위해 \'당근\'으로 제시한 것이 바로 \'지식경영\'이었다.
쌍방울은 2000년 11월 한국과학기술연구원 기업정보시스템 연구실과 5개월 간의 공동연구를 통해 본
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시스템과 의료용품서비스
3. 서비스 + 제조 : 전자상거래와 제조(구매)
4. 서비스 + 제조 : 통합응답센터와 제조(고객서비스)
5. 금융 + 제조·서비스:GE캐피털이 제조·서비스업을 인수 Ⅰ. 세계 기업판도 변화
Ⅱ. GE의 역사
Ⅲ. GE의 현
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기업의 육성방안에 관한 연구, 관동대학교 대학원 무역학 과, 1999
2. 김창달, 하이테크 시대의 기업경영, 대한상공회의소, 한국경제연구센터, p.26, 1987
3. 김호기, 벤처기업 활성화 방안, KAIST, 1998.3
4. 김효명, 중소기업지원금융제도의 개선방안
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기업을 향한 도약은 시작단계라고 할 수 있으며 보다 체계적인 시스템을 구축하기 위해 노력하고 있는 단계로 외국의 윤리기업과 비교해 볼 때, 지속적인 노력을 해야 하는 단계라고 할 수 있다. 또한 “윤리경영 모범기업이라는 외부 평판에
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지원하는 후원자 역할을 충실히 해야 할 것이다.
* 참고 문헌 *
-Helmut Maucher, <세계경영 정상의 리더쉽>, 미래경영개발연구원, 1996.
-김성진, <독재자 리더쉽>, 황소자리, 2007.
-김선봉 외, <조직행동론>, 민영사, 2000.
-이수도, <조
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지원하는 후원자 역할을 충실히 해야 할 것이다.
* 참고 문헌 *
Helmut Maucher, <세계경영 정상의 리더쉽>, 미래경영개발연구원, 1996.
김성진, <독재자 리더쉽>, 황소자리, 2007.
김선봉 외, <조직행동론>, 민영사, 2000.
이수도, <조직
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지원 등 사회공헌 활동이 기업의 중장기적 인적 자원 개발에
중요한 역할을 한다.
· 작업상의 보건 및 안전이다. 노동자의 기본적인 보건과 안전에
대한 복지의 책임을 가진다.
· 변화하는 세계에 대한 적응이다. 구조조정의 과정에서 명예퇴
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통합도 위기에 처할 것이다.
4.민영화를 전후해 해당 사업체에서 발생할 심각한 고용조정에 대한 우려다.
실제로 모든 나라에서 민영화는 대규모 인력감축을 불러왔고, 민영화 과정에서 인력감축 및 노조 무력화는 기업가치 증식을 위한 매
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