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개혁적 자유주의 정책
Ⅷ. 바람직한 경제개혁의 방향 및 과제
1. 경제개혁의 전제조건
1) 개혁주체의 정비
2) 사고의 전환
2. 경제개혁의 방향과 과제
1) 기업구조조정
2) 금융구조조정
3) 실업비용의 최소화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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지원
4) 기업구조조정전문회사(CRC)를 통한 시장중심 구조조정 활성화
5) 기업규제 개선 및 규제자유지역 도입 추진
4. 지역산업의 균형발전 추진
1) 재래시장 등 중소유통분야 환경 개선
2) 지역산업 발전 및 지역혁신시스템 구축 강화
Ⅲ.
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기업 구조조정의 배경과 과제
♠ 지주회사제도에 대한 연구. 한국상장협의회.
♠ 한국제 스톡옵션의 개발. 한국상장협의회.
외국 문헌:
♥ Steven Guengerich(1996) 기업이익을 위한 다운사이징 정보시스템. 명진출판. I. 서론
1. 한국 기업 구
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기업환경을 개선해야 한다. 즉 순수지주회사의 전략적 경영, 사업지주회사의 사업경영, 기업구조조정의 촉진, 위험분산, 원활한 인사관리와 노무관리, 소비자 이익의 증진, 고용확대 및 창출 등이 실현될 수 있도록 운영되어야 한다.
참고문
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고용조정 이후 작업시스템을 재조정할 필요가 있다
작업특성이 조직몰입에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 소극적인 관점에서는 고용조정이 기업의 자산축소를 수반하지 않는 고용조정은 업무과중을 낳기 때문에 작업의 합리적 조
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통합하게 되면 절차간 선택의 여지가 없게 되므로 기업은 단일절차에 따라 퇴출신청을 할 수 있다. 이렇게 되면 퇴출이 신속하게 이루어 질 수 있으며, 이에 따른 근로관계 등 고용문제도 신속히 정리될 수 있을 것이다. 구조조정과정의 고용
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기업 외부의 독립적인 감사체계, 노동조합과 사회단체가 실질적으로 참여하는 운영체제, 사회정책의 일환으로서 정부의 재정지원 등을 필요로 한다.
Ⅹ. 결론
구조조정은 필연적으로 고용조정을 동반하기 때문에 근로자들의 고용불안으로
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기업 기술 혁신
1. 기술분업의 심화와 기술능력발전
2. 기술능력의 기업내 확산
Ⅱ. 기업 SI(시스템통합) 혁신
Ⅲ. 기업 평가시스템 혁신
Ⅳ. 기업 조직 혁신
Ⅴ. 기업 경영 혁신
1. 지방공기업의 구조조정 방안
1) ‘기업적 성격’을
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구조조정
기업구조개혁 5+3 원칙
기업 퇴출에서 빅딜까지
출자총액과 상호채무보증을 제한
② 노동부문 구조조정
노사정 위원회의 출범
노동시장 유연화 노력
근로시간 단축
모성보호 강화와 여성인력 활용
2. 변화된 고용
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지원은 기존의 벤처기업지원보다는 Start Up 지원에 초점을 맞추는 것이 고용창출의 효과가 큼.
- 둘째, 중소기업청의 창업기업육성법을 개정하여 창업지원대상 업종의 다양화 제고 필요. 또한 대기업의 구조조정 과정에서 폐기되는 업종에 대
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