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대응비판: 신경영 합리화의 문제점
４. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동
Ⅵ. 참여경영을 가로막는 요인들과 제도개혁
１. 생산시스템과 노동조직의 개혁
２. 국가의 선택
３. 경영의 선택
４. 노동의 선택
VII.결론
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한국의 대도시를 영어사용권으로 하고 적어도 우리의 공과대학과 경상대학 강의의 상당부분을 영어로 할 것을 마지막으로 제안하는 바이다. * 1. 서 론
2. 지식기반 경제사회의 전개
3. 경제구조의 변화
4. 만성적이고 구조적인 실
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한국산업은행조사부(2002)
박석지 : 정보통신기술 동향 및 기술경쟁력 확보방안, 한국전자통신연구원(2001)
설동훈 : 정보통신기술과 기업조직 가치사슬의 해체와 재구성
유진석 : 중국 IT산업의 현황과 전망, 삼성 경제 연구소
이차이나센터 :
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기업 내 인적자원개발 실태와 정책과제』. 한국 노동연구원.
송영수 (2000). 『21세기 지식 정보화 사회에 대응하는 기업 내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략』. 기업교육연구
원창희 외 (2002). 『노사파트너십 재정지원사업 연구-미국, 캐나다,
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한국노동이론정책연구소, 1996
유영기, 특허정보 활용은 글로벌시대 신경영전략, 한국에너지협의회, 2004
이영숙, 정보화시대의 신경영전략,CALS, 대은금융경제연구소, 1996
이태호, 미래비전과 중장기 경영전략, 어드북스, 2011
전수영, 기업문화
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기업의 관리
Ⅳ. 대기업의 현황 및 문제점
Ⅴ. 대기업의 신경영전략
1. 신경영전략의 두 가지 배경
2. 신경영전략의 전개
1) 능력주의의 전개
2) 자동화의 급진전
3) 일본식 노동조직의 도입
4) 기업문화의 확산
Ⅵ. 향후 시사
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조직에서 클라이언트의 삶의 질이 강조되면서 서비스의 질적 향상을 위한 기법을 적극적으로 활용할 필요가 있다는 인식이 확산되면서 적극적으로 적용하고 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 201
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한국경영법률학회, 2000.
______, 상법상 회사분할과 계산, 상사법연구 제21권 제4호, 한국상사법학회, 2004.
김지환, 기업조직재편법제로서의 회사분할제도의 위상과 제문제, 인권과 정의, 2002.3.
신현윤, 회사분할에 따른 주주보호제도, 법학연구,
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한국방송통신대학교출판부
2. 「기술혁신과 기업조직」 : 1992 이마이 겐이찌 저 / 비봉출판사
3. 「경제성장과 사회변동」 : 2003 김경동 저 / 한울아카데미
4. 「경제성장론」 : 1999 김신행 저 / 경문사
5. 「기술혁신의 경제학 [제3판]」 : 2005 김
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아직 이르지 못하고 있다고 해야 할 것이다. 어쩌면 이것은 경제학자일 뿐인 williamson로서는 도저히 극복할 수 없는 한계라고도 할수 있을 것이
다. 1. 대리이론
2. 거래비용경제학
3. 한국의 기업조직
4. Williamson에 대한 비판 및 결론
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