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조직’
(1) ABB의 M&A식 사업구조조정
(2) ABB의 유기적 조직구조조정
(3) 글로벌 매트릭스 사업조직구조
(4) 캡쳐팀의 활동
(5) 자율적인 경영
(6) 인적 자원 관리
- 결 론 -
1. ABB의 총제적인 기업문화
2. ABB에 대한 비판
3. 한국경영진이 배울
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기업결합 통제에 대한 최근 동향
3. 정부 보조금(State Aid) 규제정책
Ⅵ EU의 탄생과 발전이 미치는 영향과 우리와의 관계조명에 관한 연구
1. 지역주의에 대한 대응
2. 세계화 전략의 실행
(1) 세계경제를 읽는 눈
(2) 전략, 조직, 경영시
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Glocalization
매트릭스 조직
조직의 유형및 변천
매트릭스 조직
캡쳐팀
이익센터
인적자원관리
ABB의 성공요인
ABB의 쇠퇴 모습
매트릭스 조직의 와해
ABB, 그 후의 노력
ABB, These days
한국경영진이 배울점
시사점
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조직문화의 조작적 정의
Ⅲ. 조직문화의 구성
Ⅳ. 조직문화의 유형
Ⅴ. 조직문화의 특성과 기능 및 성과와의 관계
Ⅵ. Hofstede의 조직문화 비교론
1. 문화 비교 변수
2. 조직문화 특성비교 방법
Ⅶ. 현대기업의 조직문화
1. 조직의 목
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일본이나 우리나라에서 행해지던 방식으로, 공기업의 기업적 성격을 고려하지 못하는 단점이 있다.
둘째, ‘회계검사원에 의한 상업적 검사형’은 회계검사기관이 기업 회계적 검사를 행하는 유형이다. 이러한 유형은 TVA를 비롯한 미국의 공
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일본 자동차 기업 토요타(도요다, 도요타, 토요다, Toyota)
Ⅶ. 일본 자동차 기업 닛산(NISSAN)
1. 재무적 성공
2. 비재무적 부문의 변화
1) 외부 환경변화에 민감
2) 내부환경의 개선 : 기업문화 측면
Ⅷ. 미국 자동차 기업 포드(Ford)
Ⅸ. 미국
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중국 시장 공략과 미국시장 공략을 위해서 로드쇼나, 박람회 참가 등의 방법을 통하여 계속해서 해외 시장에서의 입지를 넓혀 나가야 할 것이다. Ⅰ. 서론 - 이랜드소개 및 기업문화
-조직문화의 중요성
1. 이랜드 선
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기업의 문화예술지원과 수용자들의 반응에 대한 연구. 멀티미디어학회논문지.
김세중박의범 (2012). 한국기업 CSR 활동의 공유가치창출에 관한 실증연구. 로고스경영연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 책임과 공유가치창출
2. 기업의
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미국의 경우
2. 독일의 경우
1) Derobert
2) R. Skiba
3) Neave et al.
4) Bartsch
5) P?schel
6) Porter
7) 「Betriebstechnik」지(Nr. 9/78)
8) 독일「Handelsblatt」지
9) 1983년 「Firmenzeitschriften」지
10) 1977년 독일 함부르크 지역에 위치한 84개 기업체(Betrieben/ 총47,000
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및 특징
ABC의 장점
ABC의 단점
ABC와 ABM의 공통점
현금흐름 경영
의사결정을 위한 원가
환경회계
환경경영 사례
1) NEC (일본전기주식회사)의 폐기물 제로 운동
2) ABB그룹 환경경영 사례
3) 도요타 자동차의 환경경영 사례
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