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한국학
구인혁 ‘한류보고서’
유상철 ‘한류의 비밀’
장수현 ‘중국은 한류를 왜 수용하나’
백원담동아시아의 문화선택 한류
연세대학교 출판부한류와 아시아의 대중문화
히라타 유키에한국을 소비하는 일본
장수현중국은 왜 한류를
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개정’을 통한 노사관계 개편 시도
-미래 노사관계 위원회(일명 던롭회의)에서 사용자에 대한 규제를 강화하려고 시도
-공화당이 다수인 상원에서 부결됨 1. 외국계 기업의 국내 진출
2. 한국 쓰리엠
3. 쓰리엠 노사갈등
4. 인터뷰 내용
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한국과 미국의 창업지원체계의 비교 : 벤치마킹식 접근, 산업연구원(1999), 중소·벤처기업 발전비전과 정책방안, KIET
이재선 외 2인(2001), 벤처창업과 경영전략, 한국능률협회
중소기업연구, 한국중소기업학회, p.253-275
중소기업진흥공단(1994), 19
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기업은 과거에는 없었던 새로운 형태의 경제구조와 주체를 지니고 있으므로 처음 출발단계가 매우 중요하다. 그런 의미에서 우리나라의 사회적 기업에 관련된 여러 주체들이 자신들의 경험과 가치만을 주장하기보다는 한국적 상황에서 가장
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한국외국어대학교 중남미연구소.
박상철, 백권호(2012). 『한국적 동반성장의 모델 케이스. (주)화신』 . 한국국제경영관리학회.
이중우, 고광근(2013). 『신흥시장진입과정에서 기업의 네트워킹역할과 몰입에 관한 연구-현대자동차의 중국과 인
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프로젝트 및 연구
4. USTDA의 입찰 프로젝트 사례 및 영향력
IX. 한국의 對아프리카 투자 대응 방안
1. 우리나라에 있어 아프리카의 전략적 가치
2. 韓-아프리카 경제협력 추진현황 및 평가
3. 對아프리카 경제협력의 전략적 추진 방향
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프로젝트 및 연구
4. USTDA의 입찰 프로젝트 사례 및 영향력
IX. 한국의 對아프리카 투자 대응 방안
1. 우리나라에 있어 아프리카의 전략적 가치
2. 韓-아프리카 경제협력 추진현황 및 평가
3. 對아프리카 경제협력의 전략적 추진 방향
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기업과 중소기업 간의 관계를 살펴보았다. 60~70년대 정부가 주도하는 경제정책에 의해 소수의 경쟁력 있는 기업 위주로 국가경제 성장이 시작되었고 그 기업들이 지금의 한국 경제를 이끌어 나가는 대기업이 되었다. 현재의 한국 경제가 대기
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한국경제신문사, 에드워드 드 보노, 권효섭 역.
갈등 수용적 기업문화와 조직성과에 대한 연구, 1997, 아주대학교, 이상성
정부갈등관리론, 1994, 대명, 안광일 서 론>>
본 론>>
Ⅰ. 한국사회의 갈등 사례와 그 양상
1. 권력 갈등 - 집권
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한국의 노사관계 특성
본론
1. 한국의 노사관계의 문제점
(1) 경제구조의 비효율성 문제
(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제
2. 노사관계 개혁의 필요성
(1) 올바른 노사관계 정립의 중요성
(2) 노사관계 환경의 변화
(3) 노사
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