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기업가정신과 기술전략의 특성, 한국경영사학회
임재화(2011) : 우리나라 제조기업의 도요타 생산시스템 적용수준에 따른 경영성과 연구, 한국경영교육학회
최성백(2009) : 마쓰시타 전기(松下電器)의 기술혁신 성과에 대한 고찰, 동아시아일본
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조직노동자의 실태와 조지화 방안], 토론회 자료집.
이성철. 1996. [대기업 미조직 노동자의 상태: 금속하청 노동자들을 중심으로], 영남노동운동연구소 워크숍 자료집.
황석만/박준식/노진귀. 1995. {참여경영과 노동조합의 과제}, 한국노총중
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기업들로선중국내 고급시장 공략기회도 그만큼 넓어지게 됐다.
조선 시장점유율(한국:30~40%, 중국:5~10%)과 조선기술력 격차가 워낙 커단기적으론 영향이 없다. 그러나 2005년이 되면 국내 조선업 근로자 평균연령이 과거 우리나라가 일본을 추
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기업 창업론」, 탑북스, 2010.
ㆍRichard L. Daft, 「조직이론과 설계」, 김광점 역, 한경사, 2010.
ㆍ신철호, 「브랜드경영」, 서울경제경영, 2005.
ㆍ박철, 남형균, “중소기업의 마케팅 성공 및 애로요인에 관한 사례연구”, 한국중소기업학회, 2008.
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기업의 조직적 특성에 초점을 맞춰 살펴보려는 것이다. 이 글을 통해 우리는 종래의 전통적인 미국 대기업과는 구분되는 새로운 기업유형을 발견할 수 있을 것이다.
참고문헌
김달곤(2010) - 경영전략변화에 대한 통제시스템의 선행효과, 한국
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기업의 경영전략과 경영성과 간의 관계에 관한 연구, 대한안전경영과학회
박태현 외 1명(2012), 경영전략, 경영혁신, 전략적 관리회계시스템과 경영성과 간의 관계, 한국회계학회
이창대 외 1명(2010), 경영전략, 조직문화, 경영혁신유형간의 관
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기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소, 2008
5. 이용섭, 공기업 구조조정에 관한 연구 : K기업을 중심으로, 한양대학교, 2002
6. 이영면 외 1명, 공기업의 지배구조, 구조조정과 노사관계, 한국인사·조직학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업
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중국 및 세계 경제에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
【참고문헌】
박승록, 중국의 세계기업 인수합병 현황과 시사점, 한국경제연구원, 2007.
邱靜, “기업 M&A와 인원통합에 관한 제언-동방항공의 사례”, China Business Focus, 삼성경제연구소, 2008.5
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일본 기업문화의 구성요소
① 종신고용제 ② 연공서열제 ③ 상하관계
④ 의사결정방식 ⑤ 노사관계 ⑥ 기타
5. 한국과 일본간의 기업문화 비교
(1) 고용관계 (2) 평가보상체계
(3) 구성원의 조직체와의 일체감
(4) 의사결
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한국 자원경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 한국 자원경영의 과거의 성격
1) 슬랙경영의 선호
2) 상황개선을 위한 연구개발의 지속적 투자
3) 해외투자의 확대
3. 한국 자원경영의 현재 (구제금융 이후 2010년까
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