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조직몰입에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 소극적인 관점에서는 고용조정이 기업의 자산축소를 수반하지 않는 고용조정은 업무과중을 낳기 때문에 작업의 합리적 조정이 수반되어야 한다. 보다 적극적으로는 작업시스템을 변혁해
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조직이 중요시하는 가치의 핵심적인 특징들의 집합 문화
조직문화
조직문화와 직무만족
조직 내 문화
조직문화의 기능
조직문화의 잠재적 역기능
조직의 창업자
조직문화의 유지
조직문화의 형성
기업문화
기업문화의 필요성
제
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조직 구조
3. 불평등 구조의 사회적 파급효과
1) 개인적 수준
2) 사회적 수준
4. 이론의 적용과 그 한계
1) ‘Kingsley Davis/Wilbert Moore의 기능주의’ 적용
2) 이론의 한계 - Melvin Tumin과 Karl Marx의 견해를 중심으로
Ⅲ. 결
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조직 방식에 대한 국제 비교 연구, 서울대학교, 1995
심용보 / 공기업 노동운동에서의 이념, 정책, 조직방식, 한국노동이론정책연구소, 2001
장명필 / 지역 축제 실행조직 및 운영에 관한 연구, 경희대학교, 2010
정원동 / NGO 활동의 영향력 결정요
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전략
5-4. 기업비전과 부합성 측면에서의 비판 ('글로벌 NO.1'이 되기 위해선)
5-5. SWOT 분석에 따른 전략
6. 경영자 분석
6-1. LOCK&LOCK의 경영이념
6-2. 최고경영자의 경영마인드
6-3. 조직구조 분석
6-4 최고경영자의 경영마인드 부합성 측면
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1 매트릭스 조직의 배경 및 목적
신속성
정보화 시대의 핵심
변화속도의 증가
소통성
쌍방향 의사 소통의 지향
일방통행식 정보의 한계
유연성
변화에 대한 대응능력의 필요성
위계적․경직적 조직분위기를 탈피
2 매트릭스 조
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Swa 소개
노사분규와 정리해고가 없는 회사
연 평균 주가 수익률 26%
미국에서 가장 존경받는 기업 2위
32년 연속 흑자 경영
미국의 직장인들이 가장 일하고 싶어하는 기업 1위 1. SWA 소개
2. SWA의 높은 성과 달성에 기여하는 주요 요인
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조직?“어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계”
조직구조 결정요인
업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 개인에 대한 책임 분담
조직의 계층 수와 관리자들의 통제범위 등을 포함하는 공식적 업무보고체계의 결정
전체 조직 내에서
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<행정조직론>
기업발전사례 연구 -Daum
Daum이란 어떤 기업인가?
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● 다음의 기업 소개
• 1995년 2월 16일 이재웅, 이택경, 故 박건희 세명이 시작한 기업이다.
• www.da
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글로벌 네트워크 구축
2000.7. 해외서비스 개시, 코스닥 등록
2003.10. 리니지 2 서비스 개시
2005.4. 길드워 서비스 개시
2008.5. R&D 센터 완공
2008.11. 아이온 서비스 개시 1. 기업 소개
2. 조직성과 목표
3. 기업환경분석
4. 결론 및 향후 전망
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