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기업활동을 지원하는 기반인프라를 강화하고, 고비용구조의 低減을 도모한다
① 사업재편·산업재편의 촉진
ㅇ 산업활력재생특별조치법의 연장·근본적 강화(설비폐기 및 고용조정 등의 퇴출·기업조직재편의 원활화, 분리독립에 의한 재생
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조직
-직종이 다른 직공인이 결집한 도시내 조합
▶1828~1834년간 독자적인 근로자 당 설립
▶결과
노동자 : 단결, 파업 등으로 경제적 요구 방법 체득
▶신 중산계층발생
보험,은행,수출관련 기업, 도.소매상인등 노동자
미국적 라이프스
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기업의 채용선발 추세에 중심에 서 있다고 볼 수 있다. 이미 다양한 검증과정을 거쳐 평가 Tool로서 자리를 확고히 하였다.. 일반 기업조직에 비해 경직된 채용문화를 가지고 있는 공공기관마저 PSAT라는 공직적성검사를 도입하고 있다. 직무적
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조직적인 관리활동
"경영기본방침을 토대로 장(중)기경영계획과 단기경영방침을 정하여 이들을 효율적으로 달성하기 위해서 기업조직 전체가 행하는 활동"(일본 「TQM용어검토 소위원회」) 1 품질방침의 수립
2 방침관리의 개념
3 방
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기업조직의 효율성은 물론, 기업의사결정의 민주화와 그를 통한 기업경영의 사회적 책임 강화라는 목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 한다고 생각한다.
첫째, 재벌의 금융구조와 사업구조의 조정도 중요한 일이기는 하지만, 지배구조의 개
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기업조직의 편성이나 직업적인 윤리교육을 통한 사회적인 통제방안도 나름대로의 한계를 갖는다. 미국의 유명한 컴퓨터전문가인 Parker는 "컴퓨터 남용의 방지를 위해 가장 효과적이고 중요한 대처방안은 컴퓨터 사용자들에 대한 직업교육이
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조직구조 및 임원제도를 공정하고 합리적으로 개선해 나가야한다. 1. 이마트 기업소개
2. 이마트 기업현황 요약
(1) 윤리경영
(2) 기업조직문화
(3) 글로벌전략
(4) 경쟁전략
3. 이마트 기업 핵심역량
4. 이마트 성공요인과 성공전
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기업조직의 변화
1) 사무실과 회사의 종말?
2) 정보화, 세계화, 유연화: 기업 환경의 변화
3) 기업조직의 변화: 수직적 위계에서 수평적 네트워크로
4) 네트워크 기업
5) 네트워크 사회와 사회의 맥도널드화
06. 고용과 노동의 변화
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기업으로 이끌어 나갈 수 있는 역량을 길러주었다. ‘눈높이 해외 연수’는 94년 4월부터 95년 두 해 동안 1,000여명에 이르는 사원이 일주일 이상의 해외 현장 견학을 다녀왔다.
(2) 팀장 자율 배낭여행
기업조직에서 최고 경영층과 현장 실무진
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기업조직의 변화가 일어나고 있으며 여성의 지위 또한 높아져가고 있다. 여성들의 사회참여가 늘고 리더의 위치에 오르는 경우가 과거보다 늘어나면서 지도자로서의 여성에 대한 논란도 증대되고 있다. 그러나 지금 여성이 누리고 있는 재결
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