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조직체계를 마련해야 지식경영을 성공적으로 구축할 수 있다는 말이다. 상호의심과 견제가 심한 파벌형(Balkanized)조직이나 권위적이고 상명하달식 군주형(Monarchy)조직에서는 지식의 공유가 힘들다. 이런 이유로 인해 지식경영이 많은 기업에
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10. 지식경영 사례연구
(1) 지식경영 성공사례
1) 이랜드
2) 대한생명
3) SK(주)
4) LG전자
5) 포스코
(2) 지식경영 실패사례
11. 한국기업의 지식경영 현황
12. 지식경영의 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 결론
* 참고자료
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기업이 소액주주를 대표하는 사외이사를 의무적으로 두게 하는 것도 한 방법”이라고 제안했다.
제 9 장 결론
: 이러한 내 외부감사의 한계와 문제점을 극복하여 회계감사의 투명성과 실질성을 제고하기 위한 방안으로 무엇보다 조직 스스로
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기업이 6시그마를 도입하여 제품 불량뿐 아니라 경영 시스템 전반의 체질개선을 수행하고 있으나, 이 과정에서도 경영혁신 활동이 구체적 성과로 이어질 수 있도록 철저하게 내실을 추구해야 할 것이다.
또한 경영혁신 활동은 조직구성원들
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교육훈련 제도
사례 4.SK주식회사
사례 5.대한통운
사례 6.삼성화재
사례 7.포스코
사례 8.나이키 스포츠 코리아
사례 9.TGIF의 교육훈련 프로그램
Ⅷ. 경력개발 제도의 시사점
Ⅸ. 경력개발 프로그램의 향후 방향
우리의 생각
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3.도입요령
4.구축방법
5.도입효과
Ⅲ.ERP기능
1.기능적특성
2.기술적 특성
3.확장적 ERP기능(SCM.CRM)
Ⅳ.ERP공급사 및 제품소개
1.외산 ERP Vendor 및 제품소개
2.국산 ERP Vendor 및 제품소개
Ⅴ.포스코 성공사례
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기업내 동기유발과의 관계
1) Maslow의 욕구단계 이론
2) Herzberg의 2요인 이론
3) Alderfer의 ERG이론
5. 조직 유형의 사례
1. X이론유형의 사례
1). 구글(Google)
2). 한국은행
3). 철강산업 -포스코
2.Y이론유형의 사례
1).군대조직
3.기타 동
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조직 내 경쟁의식 심화로 팀워크가 저하되는 경우가 생기고, 각 개인의 포인트를 역으로 계산하여 어떠한 평가를 받았는가를 판단할 수 있다는 단점도 보유하고 있다.
그러기에, 선택적 복리후생제도를 도입하는 기업이 가장 중요한 요건을
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.기업의 지식경영 도입과 성공요인
1. 지식창조 과정의 관리
2. 지식자산의 관리
Ⅵ. 지식경영 도입 사례
1. 포스코 개발의 지식경영 도입사례
2. 이랜드의 지식경영 도입사례
Ⅶ. 결 론 _ 우리 기업들의 지식경영의 현황과 방향
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국내
1) 삼성전자
(1) 리사이클링 운동
(2) 협력업체 지원
(3) 녹색경영운동
(4) 자연보호부문
(5) 사회복지부문
(6) 문화예술부문
(7) 국제교류부문
2) 한국수자원공사
(1) 경제성분야
(2) 환경분야
(3) 사회공헌분야
3) 포스코
Ⅴ. 과제
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