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포스코
3) 삼성전자
4) 한국 R&C(Korea Research Consulting)
3. 문제점
Ⅶ. 농촌평생교육
1. 농촌주민 평생학습에 대한 인식의 전환
2. 농촌지역 주민을 위한 교육지원체제 구축
1) 교육지원 및 추진조직
2) 농촌주민 평생기금 마련
3) 평생학습마
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조직적 학습 사회(The Society for Organizational Learning) http://learning.mit.edu/
10. 지식경영(Knowledge Management) http://www.aiai.ed.ac.uk/~alm/kamlnks.html
11. 지식경영 서버(Knowledge Management Server) http://www.bus.utexas.edu/kman/
12. 브린트 - 세계 최대 지식경영 인터넷 사이
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위한 통합이 될 것이라는 것이 우려이다. 1. 대한주택공사 소개
2. 사업 분야
3. 조직 현황
4. 경 영
5. 재무현황 및 신용도
6. 인재 채용
7. 주공이 참여한 신도시(성남판교신도시)
8.주택공사와 토지공사와의 통합전망
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기업의 도요타 생산방식 도입 및 적용 방안에 관한 연구, 한밭대학교
한국데이터베이스진흥센터(2002), People Interview - 한국썬마이크로시스템즈 유원식 사장 Ⅰ. 토요타(도요타, 도요다) 기업조직
1. 도요타 의사 결정기구
2. 도요타의 수평
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POSCO의 정준양 회장은 2010년 11월 30일 다음과 같이 말했다. 조직 행동론 차원에서 그의 말이 어떤 의미를 가질수 있는지를 나름대로 해석하시오.
1-2 사기업 근무하는 조직원들과 정부 등 공조직에 근무하는 조직원들의 행동차이를
다섯 가
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조직구조와 관련하여 한국 대기업에서는 의사결정권한이 여전히 상위 몇 사람에게 집중되어 있으며 의사결정스타일에 있어서도 예나 지금이나 변함없이 여러 조직구성원의 역량을 충분히 반영할 수 있는 집단의사결정의 비중이 낮아서, 기
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애플과 IBM의 몰락과 화려한 재기
2) GM과 도전자들
3. 시장 선견과 투자위험관리의 균형
1) 첨단 산업에서의 타이밍 천칭 효과
2) 리복과 나이키의 희비 쌍곡선
4. 핵심인력, 조직문화 그리고 아웃소싱
5. 초일류 기업으로의 성장 조건
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조직구조와 관련하여 한국 대기업에서는 의사결정권한이 여전히 상위 몇 사람에게 집중되어 있으며 의사결정스타일에 있어서도 예나 지금이나 변함없이 여러 조직구성원의 역량을 충분히 반영할 수 있는 집단의사결정의 비중이 낮아서, 기
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기업이 가지는 또 하나의 특징인 이동성은 그들이 지닌 범세계적 가치사슬, 피라미드형 계층조직, 내부화 등과 밀접한 관계가 있다. 각국의 비교우위가 급격히 변화하는 동태적 국제분업시대에 있어서 다국적기업의 최적해외생산거점은 항
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학습조직으로서 기업
지식기반사회와 기업
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〔지식기반사회와 직업세계의 변화〕
지식기반사회의 의미
직업세계의 전망
지식기반사회와 직업세계의 변화
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