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기업 개괄
8. 현대자동차 노조의 설립 배경
9. 현대자동차 노조와 회사의 입장
1) 현대자동차 노조의 입장
2) 사측의 노무관리
10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로
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기업 개괄
8. 현대자동차 노조의 설립 배경
9. 현대자동차 노조와 회사의 입장
1) 현대자동차 노조의 입장
2) 사측의 노무관리
10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로
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GM을 중심으로- I. 들어가며
II. 미국 노사관계 현황과 특성
III. 미국 노사관계 주요 개혁 사례
IV. 미국 기업의 노사관계
1) GM
2) PATCO
3) 웨스트사우스
V. 마
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조직의 의사결정 과정을 개선하라
케네디의 엑스콤이 증명한 의사결정 프로세스
Chapter 12. 협업과 프로세스라는 혁신 도구들
독단과 인간적 오류를 막는 안전장치
실패가 절대 용납되지 않는 현장
의사결정 공장에는 ‘종합품질
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기업시민정신과 NGO’
-박재영(1998). ‘국제기구정치론’. 법문사
-서영진, 주성수(2000). ‘UN, NGO, 글로벌 시민사회’
-김선미(2003). ‘정책과정에서의 NGO의 영향력과 분석모델’
-이형진 역(2000). ‘NPO란 무엇인가’
-조희연(2000). ‘한국 시민사
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조직 내 갈등을 유발시키는 것을 우려하고 있기 때문으로 보인다.
근속에 따른 포인트 차이를 적게 두는 기업도 있고 많이 두는 기업도 있다.NIKE Korea는 전자에 속하며 한글과컴퓨터는 후자에 속한다. 한글과 컴퓨터의 경우 IT산업의 높은 이직
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기업과의 수평협력 추진을 위한 정부의 중재역할이 필요하다. 조직 내 역할분담 문제으로 본사(기획, 구매, 재무)와 연구소(기획, 개발)의 역할분담이 요구된다.
6) POSCO의 사례
(1) 개방형 혁신의 동기
POSCO는 산업재의 특성 상 고객기업의 수요
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GM도 델파이의 분리를 결정했다.
⊙ 분리된 부품 사업 부문은 하나의 완벽한 독립 기업으로서 모회사 이외의 고객에 대한 사업을 강화하고 있다.
⊙ 이렇게 급변하는 상황 부품 속에서 부품서플라이어의 업태는 통합·기획 ·제안 ·개발 ·공급
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5. 우리나라 사외이사제도의 시대적 위미
1) 우리나라 기업의 지배구조
2) 우리나라에서의 사외이사제도
3) 사외이사 도입에 대한 비판
6. 사례 분석 - 기업별
1) 구 주택은행
2) POSCO
3) SK텔레콤
4) 시사점
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조직 및 근로자들 간에 연대 강화
① 비정규직근로자들의 노조조직 강화
② 정규직근로자와 비정규직근로자들 간에 협력 강화
Ⅱ. 현대자동차
1. 현대자동차 기업분석
(1) 기업소개
(2) 현대자동차 브랜드슬로건
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