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사내하청 노동자 정규직 전환’은 사회 문제인 ‘비정규직 정규직 전환’을 사회적 기업으로서 책임 있게 해결하자는 취지이다.
현대자동차비정규직 현황
생산
기타(울산, 전주, 아산, 본사, 남양, 정비판매)
합계
울산
전주
아산
식당
청소
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현대자동차 울산공장 사내 하청업체가 비정규 노동자를 사찰하고 블랙리스트를 작성했다는 의혹이 제기돼 논란이 일고 있다.
현대자동차비정규직노조는 사내 하청업체인 D사가 지난 2003년부터 2005년까지 3년간 노동자를 사찰한 보고서가 발
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현대차 일부 정규―비정규직 ‘임금 역전’
[2009.03.25 18:45]
<국민일보>/지호일 기자
현대자동차 일부 공장 비정규직 근로자의 월급이 다른 공장 정규직 직원보다 많은 \'임금 역전\' 현상이 나타났다. 경기침체로 소형차를 생산하는 공장
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현대차 공장에서 일한 모양을 살펴보니 하청이 아니라 파견이 분명하고, 파견근로자법 어디에도 합법 파견만 직접 고용 혜택을 주라는 조항이 없다’고 했다. 1. 현대자동차 비정규직
1.1. 2010년 현대자동차 비정규직 파업
1.1.1. 배경
1.1.2
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현대자동차내부의 노조갈등과 비정규직 등 문제는 좀처럼 해결될 기미가 보이지 않고 계속 문제가 되고 있어 현대자동차의 성장과는 오히려 역행하는 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 특히 현대자동차 비정규직 파업사태와 관련하여 현대자
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현대자동차는 종업원 56,128명, 조합원 44,614명의 초대형 기업이다. <표2>는 종업원의 기초현황을 보여준다. 종업원과 조합원의 평균 연령 모두 40세를 넘었고, 근속 년수는 15년 이상을 나타내고 있다. 비정규직은 9,027명으로 정규직의 16.1%를
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자동차산업 노사관계의 구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5
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통해 전통 제조업이 아닌 미래 첨단산업으로서의 자동차산업의 위상을 강조하고, 연관 산업과의 협력 및 동반성장의 중요성을 알렸다.
생각해보면 현대자동차는 이 시리즈물에서 다양한 사람들을 등장시켜 사회의 각계각층의 모습을 보여주
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친한 친구가 해피무브 해외봉사활동을 다녀온 후 해피무브에 대해 자세히 알 수 있게 되었습니다.
2. 현대자동차그룹 해피무브에 대한 평소 인식은 어떠했는지 말씀해주세요.
- 원래는 현대자동차그룹에 대해 전혀 관심이 없었는데 해피무브
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자동차 기업으로 성장시키게 된 원동력이 된다. 이 시스템은 장점이 많지만 천재지변이라든지 협력업체와의 관계 등 작은 단점들도 존재한다. 이러한 작은 단점을 극복하기 위해 Toyota는 노력하고 있다. 현대자동차의 경우 Toyota의 생산방식을
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방축점현대자동차(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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많은 노하우를 가지고 있을 뿐 아니라 융통성 있는 일머리를 가지고 틀에 얽매이지 않는 응용력과 창의력을 가지고 있다는 것입니다. 이러한 강점은 현대자동차에서 제가 하게 될 OO제작부문에 큰 도움이 될 것이며 이것이 향후 현대자동차에
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현대자동차 (개발 부문) 합격자기소개서
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 현대자동차 (개발 부문) 합격자기소개서
1. 현대자동차에 지원하
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현대자동차 (공채) 합격자기소개서
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 [ 현대자동차 - 공채 ]합격자기소개서/자소서
1. 현대자동차에 지원하게 된
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현대자동차
플랜트부문 합격자기소개서
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현대자동차 생산직 자기소개서
1.자기소개를 간단하게 서술하시오.(최대 500자 이내로 작성)
* 새로운 기술시대를 대비한 긍정적 마인드와 최고의 기술력을 겸비한 예비 현대인
(생략)......학업과 실습활동을 하면서도 지도 선생님과 함께
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 가격 : 1,000원
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