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호텔기업문화의 전략적 개발에 관한 연구, 관광정보연구.
김은영(2011), 공공조직의 학습조직 수준이 조직몰입에 미치는 영향, 숭실대학교 대학원 박사학위논문.
김종재(2003), 인간관계론, 박영사.
배정훈(2007), 동기부여론, 형설출판사.
서진
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공기업과 사기업에 대한 이해를 바탕으로 누군가는 해야 할 우리나라 기업의 혁신을 이루어내는 그, ‘누구’가 되어야 할 것이다.
▶발표를 마치며◀
솔직히 우리들은 ‘공기업’과 ‘사기업’의 조직문화에 대해서 잘 몰랐다. 아니, 더 솔
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조직에 의해서만 이루어지지 않는다. 정부조직의 범위를 벗어나 공기업, 산하기관 또는 민간조직이지만 정부의 규제 및 지원을 받으면서 다양한 형식으로 정부의 통제를 받는 조직들에 의해 공적인 재화와 서비스가 생산, 공급되고 있는 것
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효율적 활용방안
3. 탄력적 근로시간제도
1) 2주 단위의 탄력적 근로시간제도
2) 1월 이내의 탄력적 근로시간제도
4. 선택적 근로시간제도
1) 의의
2) 시행방법
3) 선택적 근로시간제도의 도입 효과
Ⅴ. 벤처기업 관리
참고문헌
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민영화를 통한 민관 합작형의 지배구조보다는 완전매각을 통한 경영(소유)권의 민간이전이 더 효율적이다. 이는 “복주인의 문제”를 제거할 수 있고 정부의 개입을 막을 수 있기 때문이다. 이러한 과정에서 정부는 공기업의 개혁을 충분한
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호텔기업의 핵심역량이란 인적서비스 상품과 객실상품과 식음료상품이라 할 수 있다. 현재 호텔기업에서 활용하고 있는 아웃소싱의 형태는 비용절감형과 분사형이 대부분이다. 이런 형태의 아웃소싱은 비용의 절감이라는 측면에서는 약간
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호텔정보시스템) ; Clare A. Gunn의 관광시스템 구성요소간의 관계연구, 대한관광경영학회, 학술연구발표 논문집
김진강, 우찬복(2003), 정기학술발표대회 논문집 : 세션 3 (호텔정보시스템) ; 호텔기업에서 CRM시스템 운용시 조직특성요인이 경영
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호텔의 특수성
1.노동 집약적인 서비스 산업
2. 최고의 리더십을 갖춘 중간 리더 존재:
(성공을 지속시켜주는 역할)
국내 외 환경 속 조직변화의 불확실성 가중
-호텔기업 내에서 단기적인 비용보다 장기적 관점에서 인적자원을 보
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조직에 속해있는 호텔의 시설과 서비스의 수준을 정함, 회원에 가입된 호텔들은 회원자격유지를 위해 그 기준에 적합한 수준을 유지시키려 노력함. 1. 호텔의 역사
제 1 절 숙박시설의 기원
제 2 절 근대 호텔기업의 발전
제 3 절 우리나
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호텔 경영성과 분석을 위한 BSC모형적용에 관한 연구, 인하대학교
정선태(2009) / 호텔 경영 형태별 브랜드 자산 구성요소의 인과관계 비교, 세종대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 호텔경영관리의 특징
1. 업장의 다양화
2. 조직의 비대화
3. 일반 고객
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