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호텔 상사의 조직 내 갈등, 분노, 자기평가, 관계회복행동 간의 구조적 관계 - 정서사건이론을 중심으로 -』, 진진희, 조민호, 한양대학교, 2021년
항공사 내 객실승무원의 직무사건이 정서적 반응과 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 정서적
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기업의 이윤도 중요하지만, 그 기업과 함께하는 사람이 더 중요하다는 것.
※ 수평적 조직 문화를 위해, 재미있고 즐겁게 일하자는 Fun 경영의 도입사례
1. SK 텔레콤
2005년 10월부터 Fun Ergizer Program으로 직원가족들을 위해서 회사 소개, 고급호텔
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기업인에게 들려주는 나의 사업이야기-매일경제여론독자부 지음
3.파이낸셜 뉴스 2004.9.15일자
4.http://www.kbf.or.kr 웹진 ▶한국도자기 조직 전반에 관한 연구
◎기업소개 및 연혁
◎최고경영자 및 기업 경영이념
◎시장점유율 및
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조직의 구성원과 1:1로 만나서 대화를 통하여 여러 가지 질문을 하고 구성원들의 답을 통하여 그 특징을 알아보고자 한다.
우리는 정부조직으로는 건설 교통부, 공기업으로서는 대한주택공사, 사기업으로는 중소기업측에 속하는 세스코와
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기업 경영성과의 사회적 책임, 한국복지정책연구소, 2010
김호대, 공기업 경영평가가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 건국대학교, 2009
김건우 외 1명, 벤처캐피탈의 자금투자가 벤처기업 경영성과에 미치는 영향, 한국산업경제학회, 2010
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벤처기업의 창업 및 성장을 돕는 촉매제로서 작용하여 민간의 자율성을 높여주어야 한다.
최근 세계경제의 경쟁유형은 제품, 기술 경쟁에서 ‘시스템간의 경쟁’으로 변화하고 있다. 적절한 제도에 기반한 시스템의 구축을 통해 산업경쟁력
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기업의 내부 구성원과의 인식에도 주목할 필요가 있다. 국내의 한 호텔은 2020년부터 CSV 전담 조직을 신설하고, 이를 확장하여 환경, 사회, 지배구조(ESG: environmental, social, governance)를 토대로 기업의 지속가능 경영을 위해 적극 노력하고 있다.
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호텔기업의 환경경영시스템 도입배경
2. 호텔기업 환경경영시스템의 구축
Ⅱ. 한국기업 경영시스템
1. 한국적 경영시스템의 논의
2. 경영시스템의 국제비교
Ⅲ. 미국기업 경영시스템
1. 변화에의 장애 요인들
1) 조직혁신 과정 중의 딜
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기업구조조정의 추진방식
1. 세계 각국의 기업 구조조정 추진방식
1) 정부 개입에 의한 추진방식
2) 민간 자율추진방식
3) 런던식 추진 방식
2. 한국의 기업 구조 조정
1) 기업 개선 작업(work out)
2) 빅딜(대규모 사업 구조 조정)
Ⅴ. 기업구
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호텔 객실 확보가 중요
√ 호텔 객실 부족 으로 많은 중국 관광객을 받아들이지 못하고 있음
• 항공권, 호텔 예약서비스
≪ 사 진 ≫ HANA TOUR
Research Report
서론
Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision)
Ⅱ 기업문화와 조직구조
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