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미국이 생산한 경험이 드문 에너지 절약형 제품을 찾게 만들었다. 인플레이션과 불경기는 미국의 자존심에 깊은 상처를 남겼고, 1980년대 초 독일 다국적 기업과 일본경제의 약진으로 미국은 더욱 위축되었다. 다국적 기업은 어느 곳에서든지
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조직은 불황기에 기업 회생을 가로막는 걸림돌로 작용했다.
예컨대 빅3 등 미국 자동차 회사들은 80년대 후반만 하더라도 부품 조달 아웃소싱 비율이 30∼40%에 지나지 않았다.
당시 도요타 닛산 등 '잘 나가는' 일본 기업들의 아웃소싱 비율이
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기업윤리 가아드라인
Ⅲ. 국내외 기업들의 윤리경영 사례
1. 국내기업들의 윤리경영 사례
1)제조업
2)금융업
3)건설업
4)도소매 및 서비스업
2. 미국기업들의 윤리경영 사례
3. 일본기업들의 윤리경영 사례
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조직
3.전세계 네트워크
4.기술의 발자취
5.역사
제2절 3M의 핵심가치와 경영관리
1. 3M의 핵심가치
2. 3M 경영관리의 특성
3. 기업철학
제3절 한국의 3M과 제품
1. 한국3M의 연혁
2. 사업장 및 시설
3. 제품의 종류
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미국에서보다 아르헨티나에서 훨씬 덜
성공적인 결과를 낳은 것이다. * 국제기업의 문화적 환경
Ⅰ. 문화적 영향
1. 문화적 지식
2. 마케팅 믹스와 문화적 영향
Ⅱ. 문화의 요소
1. 사회조직
2. 규범과 가치
3. 종교
4. 언어
5. 교육
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기업체들이 EC 경제블럭(통합)을 대상으로 채택해야 할 대응전략의 대안으로는 첫 번째 유형인 기반이 다져진 다국적기업의 경우 범유럽적인 대전략의 수립과 범유럽적 경영진의 편성, 범유럽적 조직기구를 편성해야하며, 통합된 유럽시장
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경쟁기업 분석
경쟁자분석틀의 4요소
게임이론
동시적 게임
순차적 게임
사례 : 혼다와 야마하의 모터사이클 전쟁
일본모터사이클 산업
산업의 상황
일본모터사이클 전쟁
Yamaha의 전략
Honda의 전략
Honda의 승리와 Yamaha의 패배
월마트
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서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화란 무엇인가
2. 안철수 연구소 조직문화
1) 안철수 연구소만의 특별한 조직문화
2) 안철수 사장의 Leadership
3. 조직이론과의 적용
Ⅲ. 결론 & 나의 생각
※ 참고문헌 및 출처
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도입 효과
1) 도입효과
1. 생산성 및 품질 측면
2. 공장 관리면
3. 노동력
2) 부품 수 감소에 의한 비용절감 효과 비교( 미국 자동차 3사 비교 )
<참고자료>
21C 기업경쟁력 강화를 위한 생산운영관리/유영목·안영진 공저/ 傳英社
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기업병,한국적 정서와 팀제
Ⅳ. 팀제 도입 사례
1.미국 기업의 팀제 운영사례
2.일본 기업의 팀제 운영 사례
2.한국 기업의 팀제 운영 사례
Ⅴ. 한국형 팀제의 필요성
1.기업문화
2.개인과 조직과의 관계
Ⅵ. 한국형 팀제
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