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기업의 해외기업 인수에 대해 대체로 부정적인 평가를 하고 있으며(강호상성용모 1994), 실제로 국내기업이 해외기업을 인수하게 되면 주가가 하락하는 경우가 많다(정형찬, 1992). 해외기업을 인수하는 한국기업에 대해 투자자들은국내에서의
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기업의 수익성과 가치에 미치는 고객만족의 동태적 영향, 한국마케팅학회
윤상근(1997), 고객만족추진, 한국능률협회
전인수 외 2명(2012), 고객만족이 기업의 신용평가에 미치는 영향, 한국마케팅학회
짐 칼슨 저, 김영한 역(1999), 고객을 순간
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한국능률협회, 연봉제 사례집, 1996.
──────, 연봉제 도입·운영실무 매뉴얼, 1996.
한국신약노동조합, 연봉제의 이해-연봉제의 주요 특징과 도입방안, 1998.
행정자치부, 공무원 연봉제 업무처리지침, 1999.1.
菊野一雄, 일본연봉제의 현황,
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한국의 지식재산 경쟁력
(3) 지식재산을 둘러싼 국내 현황
(4) 지식재산을 둘러싼 국외 현황19)
ⅰ. 미국
ⅱ. 일본
ⅲ. 중국
ⅳ. 유럽
3절 초⋅중등학교의 지식재산 교육
1. 발명교육센터
(1) 운영방향
2. 초·중등학교에서의
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기업실적에 대한
성과보수의 의미로서 지불되고 있으며 또한 그래야만 한다.
현지에서 관리자에 대한 보수는 수용국의 관행을 참고하면서 관리자를 채용
하면 업적향상에 도움이 된다.
4) 노사관계
예를 들면 미국의 일본계 기업에서 노조문
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조직(Learning Organization)
Ⅴ. 경영혁신기법의 시대별 변화
1. 1960∼70년대
1) 현황
2) 혁신 기법
2. 1980년대
1) 현황
2) 혁신 기법
3) 생산시스템 혁신
3. 1990년대
1) 현황
2) 혁신 기법
Ⅵ. 경영혁신기법의 필요성
Ⅶ. 경영혁신 활성화를
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일본기업의 최고 경영진에는 엔지니어 출신들이 많다. 따라서 이들 국가의 기업에서는 제조공정의 개선과 제품디자인의 향상을 강조하는 경향이 많다. 반대로 미국기업의 최고경영진에는 재무분야를 전공한 사람이 많다. 포터는 이러한 점
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미국기업들의 구매조직 강화
구매담당임원
(CPO. Chief Procurement Officer)
직위 신설
R&D부문과 대등한 조직으로 위상변화 1.일본 전자업체들의 변화
2.구매에 대한 개념의 변화
3.미국기업들의 구매조직 강화
4.한국기업들의 구매에
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기업문화
기업문화는 기업의 사회적, 심리적 분위기로 특정기업의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념 및 관습의 체계로 정의된다. 이러한 기업문화는 조직구성원들의 사고 와 행위에 중요한 영향을 미친다. 즉 기업문화는 구성원들의
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기업들이 오늘날 적극 실시하고 있는 하나의 품질관리활동이다. A. 직무설계
Ⅰ. 직무충실 (Job Enrichment)
Ⅱ. 직무확대(Job Enlargement)
Ⅲ. 직무순환
B. 조직구성원의 참여
Ⅰ. 목표관리 (management by objectives) -MBO
Ⅱ. 커뮤니케이션(commu
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