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조직을 구성하는데 필요한 ‘다양한 노동력’을 최대한 살리기 위한 전제조건이다.
왜냐하면 ‘직무’를 바탕으로 한 기업횡단적(탈기업적)인 노동시장이 정비되고 있으며, 기업의 업무 편성에서도 개별 직무가 명확해야만 중도 채용자나
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기업의 생산의 세계화, 한독경상학회
정승국(2011) - 독일 자동차산업에서의 통합적 생산방식의 확산과 노동, 한국노사관계학회
황용태(2007) - 일본 토마토 시장동향, 농수산물유통공사 Ⅰ. 한국 지식정보 생산
Ⅱ. 미국 노동 생산
Ⅲ.
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기업 조직의 문제
2). 2). 미국시장 점유율의 하락
3). 글로벌 제휴의 실패
4). 방만한 해외투자
5). 일본자동차 3사와의 당기순익추이 비교
2. 닛산의 구조조정
1). 구조조정과 부활계획
2). 구조조정 성과
3. 구조조정의 평가와 대안
1).
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한국시민사회의 초국적 연대활동에 대한 비판적 고찰, 내나라연구소
권희중(2003), 초국적자본의 유입과 \'미국식 경영\'의 문제점, 노동조합기업경영연구소
박혜리(2007), 초국적기업 광고의 신뢰도가 기업이미지에 미치는 영향, 중앙대학교
이
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한국은 미국처럼 주식이 분산되어 있지 않고, 주요한 기관투자자가 정부의 직접적인 통제를 받거나 대기업과 관련되어 있는 경우가 보통이므로 이러한 여건 하에서는 기관투자자의 활동범위를 넓히는 것보다는 오히려 소수주주권을 강화하
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기업의 새로운 상을 정립하기 위하여 바람직한 기업의 커뮤니케이션 활동이 지속적으로 이루어 져야 할 것이다.
<<참고문헌>>
1. 오두범,「PR커뮤니케이션론」,나남출판,1991
2. 김영임,김유경,유세경,「인간과 커뮤니케이션」,한국방
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일본의 문화 거버넌스 연구], 481-495
최성욱. 2003. [동계학술대회발표 논문집 : 한국행정조직의 문화적프로필]. 829-841.
다니엘 골먼, 애니 맥키. 2002. [감성의 리더십]. 청림출판.
워렌 베니스. 2002. [퓨처리더십]. 생각의 나무.
웨렌 베니스. 2005. [리
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조직
나. 라인-스태프 조직
다. 사업부제조직
라. 위원회 조직구조
마. 매트릭스구조
1) 매트릭스구조의 장점
2) 매트릭스구조의 단점
3. 조직구조의 리엔지니어링
4. 비공식조직
III. 조직구조의 최근 동향
1. 가상기업
2. 사내벤
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기업의 자본조달, 한국산학기술학회, 2011
박종혁 : 기업회계법제의 개선에 관한 연구, 전북대학교, 2009
이강민 : 기업복지 실태 및 발전 방향 연구, 한경대학교, 2010
장정애 : 연기금의 기업지배적 역할의 활성화 방안, 한국상사판례학회, 2010
조
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조직의 구축과 동시에 중소기업의 경쟁력 기반강화 등이 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 배경화, 창조경제시대에 가젤형(Gazelles)중소기업의 성공률 제고를 위한 성과관리방안, 한국과학기술기획평가원, 2014.
2. 양봉환, 중소기업 성공
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