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개선에도 소홀하였음
ㅇ 앞으로 高油價 시대에 대응하기 위해서는 에너지 과소비형 산업구조를 에너지 절약형 산업구조로 시급히 전환하여야 함
□ 중소기업은 단기적으로 물류, 구매 등에서 비용을 절감하여 원가경쟁력을 확보하고 장기적
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기업론」, 법문사 (1997).
3. 정갑영 외 3인, 「민영화와 기업구조」, 나남출판 (1996)
4. 김대환, 「한국의 민영화 정책의 비판적 검토」, <경제와 사회>1995년 봄호.
5. 남일총,「공기업 경영혁신을 위한 제도개선방안」, 한국개발연구원 (1997)
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지배권의 취득방법에 따라 주식취득, 합병, 영업양수, 임원겸임, 새로운 회사설립 등의 형태로 구분되기도 한다. 우리나라의 경우 주식취득에 의한 M&A가 주종을 이루었으나, 1997년에는 계열사간 기업결합과 비계열사간 기업결합 등의 합병이
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기업 내부노동시장의 정의
Ⅲ. 기업 내부노동시장의 승진
1. 일자리 배치기능으로서의 승진
2. 동기부여 기능으로서의 승진
Ⅳ. 기업 내부노동시장의 사업부형
1. 사업부형 내부노동시장의 개념
2. 미국과 일본 기업의 지배구조
1) 전통
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기관들이 기업 성향이 강한 ‘공기업’과 공공 성격이 강한 ‘산하기관’으로 일제히 재분류해야한다. 공기업이나 산하기관들의 지배구조를 성과 중심으로 재편키로 하고 각 기관의 사업성격과 재정의존도 등을 분석해 유형을 재분류 하여
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구조, 국민들의 분수에 맞지않는 과소비, 수출경쟁력 약하 등으로 우리 경제는 만신창이로 전락한 것이다. 이러한 경제난을 슬기롭게 극복하기 위해서는 기존의 전략, 정책, 기업경영, 제도, 국민들의 의식을 과감히 개선해야 한다. Ⅰ. 서
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기업의 영업 성과에 긍정적 영향을 미쳤다\"는 분석처럼, 이해관계자와의 적극적인 소통과 협력을 통해 ESG 가치를 함께 창출하는 접근이 필요하다.
다섯째, 지속적인 개선과 혁신이 중요하다. ESG 경영은 한 번의 선언이나 일회성 활동으로 완
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기, 마음이 경영을 만나다, 허원미디어, 2011
◇ 켄 블랜차드 저, 윤동구 역, 1분 경영수업, 랜덤하우스코리아, 2008
◇ 파트릭 아마르 저, 임명주 역, 경영심리학, 지형, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자 지배구조
1. 5%보고의 보유목적 보고 의무화
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기업의 근로자자 대한 고용정책 등도 고려하여야 할 것이다. 또한 민영화 대상기업은 [정부투자기관관리기본법]의 대상에서 제외되겠지만 설립법을 통하여 현재 실시되고 있는 법의 운용상 과다규제와 평가지표등에 대한 개선이 필요하다.
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기업윤리는 왜 필요한가? 기업윤리를 왜 지켜야 하는가? 기업윤리를 지키지 않으면 무엇이 문제인가? 등 문제는 기업경영의 본질 내지는 기업의 목적과 관련하여 제기되는 가장 근본적인 문제라고 할 수 있으며, 이해관계자들의 권리와 책임
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