|
기업)의 조직문화
Ⅴ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 한류
Ⅵ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 제조물책임법(PL법)
1. 제조물책임법의 목적
2. 무과실책임의 원칙
3. 제조물의 범위
4. 제조물책임의 주체
5. 결함의 정의 및 판
|
|
|
기업지배구조란
Ⅲ. 경영자혁명과 경영자자본주의를 둘러싼 논란
1. 경영자혁명과 경영자지배론
2. 경영자 자본주의의 발전
3. 경영자지배론 비판
1) 급진파의 비판
2) 주류의 비판: 대리인이론
Ⅳ. 기업지배구조 개혁의 목
|
|
|
기업경영 리포트 - 삼성 경제 연구소(2000)
재무관리원론 - 정한규 저 I. 서론
II. 대리이론
1. 대리이론의 정의
2. 대리문제의 발생원인
III. 소유구조 결정에 관한 기존의 연구
1. 젠센과 멕클링(Jensen & Meckling)의 연구
2. Fam
|
|
|
기업집단 규제의 정책효과에 대한 연구, 한국경제연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지주회사의 정의
Ⅲ. 지주회사의 종류
1. 순수지주회사와 사업지주회사
2. 최고지주회사와 중간지주회사
Ⅳ. 지주회사의 동향
Ⅴ. 지주회사의 장점
Ⅵ
|
|
|
정의
2) 비영리조직의 특성
(1) 비영리조직의 특징
(2) 비영리조직의 유형
(3) NPO vs NGO
3. 비영리조직과 환경
1) 정부 VS 비영리조직
2) 기업 VS 비영리조직
4. 비영리조직의 조직구조
1) 조직(인적자원의 구성)
2) 이사회
5. 비영
|
|
|
결정요인
1) 경제적 요인
2) 사회적 요인
3) 환경적 요인
4) 경영적 요인
6. 지속가능경영의 평가 기준
1) ISO 26000
2) UN 글로벌 콤팩트
3) GRI 지속가능보고서 가이드라인
7. SK 주식회사의 지속가능경영 사례
1) 지배구조 운영 원칙 확립
2)
|
|
|
구조의 특성
1) 외형상의 특성
2) 운영상의 특성
3. 조직구조의 구성요소
1) 복잡성
2) 공식화
3) 집권화/분권성
4. 조직동일화와 조직편성
1) 조직 동일화의 개념
2) 조직편성
5. 조직의 기본구조
1) 직능구조와 지배구조
|
|
|
결정
Toyota의 수직적 계열화
Toyota의 하청업체 관리 정책
Toyota의 수직적 거래 관계의 변화
Toyota의 수직적 계열화의 장단점
아웃소싱의 정의
아웃소싱의 장점
아웃소싱의 단점
아웃소싱 도입의 결정요인(matrix)
가상통합
수직적 통합 실
|
|
|
기업지배구조의 개선, 인수합병의 활성화를 통한 금융기관 구조조정 촉진 등에 초점을 두고 추진
― 은행 수가 1,003개에서 912개로 축소되고 은행의 BIS 기준 자기자본 비율이 16% 수준에 이르는 등 자본적정성이 향상되었으나
은행의 부실채권
|
|
|
구조적 의미
1) 완전경쟁의 성립 조건
2) 단기와 장기에서의 이윤 구조
3) 자원 배분과 파레토 효율성
4) 현실에서의 한계와 교훈
3. 독점시장의 핵심 구조와 사회적 영향
1) 독점의 성립 원인
2) 독점기업의 가격 결정 방식
3) 독점의 문제
|
|
메뉴펼치기
