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경기변동의 특성
2. 경기변동의 유형
3. 경기판단지표
1) 경기종합지수
2) 경기동향지수
3) 기업실사지수
4. 경기변동이론
1) 고전적 경기변동이론
2) 케인즈학파의 경기변동이론
3) 현대적 경기변동이론
4) 기타의 경기변동이론
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개발을 위한 지속적인 투자는 이루어져야
하며 개발기간을 최소화하는데 초점을 두어야 한다.
▶ 전사적 원가절감대책 : 불황기에는 대부분의 기업이 최우선 과제로 원가절
감을 내세운다. 그러나 생산라인에서뿐만 아니라 전사적인 기업활
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투자기업의 해외 생산
을 설명하기에는 부족한 점이 있다. 그것은 자산과 권리에 대한 시장불완전성 때문에 기업
은 해외 지역으로부터 자신을 가장 효율적으로 유용할 수 있기 때문이다.
*참고문헌
-Cameron, R. France and the Economic Development of Euro
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기업이나 국가의 경쟁력을 좌우하는 핵심요인으로 등장
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
□ 인력개발에 대한 투자는 투자효과가 불확실하고 투자의 회임기간이 길다는 리스크를
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연구개발(R&D)에 투자함으로써 지속적인 기술개발로 대기업과 후발기업의 추격을 극복하여 산업자원부에서 주관하는 ‘2004 세계 일류 상품’으로 선정되는 등 시장에서의 경쟁우위 확보를 위해 노력을 기울이고 있다.
③ 유사제품 및 중국산
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연구개발(R&D)에 투자함으로써 지속적인 기술개발로 대기업과 후발기업의 추격을 극복하여 산업자원부에서 주관하는 ‘2004 세계 일류 상품’으로 선정되는 등 시장에서의 경쟁우위 확보를 위해 노력을 기울이고 있다.
③ 유사제품 및 중국산
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향상시킬 것이다. 1. 풀무원 개요
2. 가치사슬분석
- 보조활동
(1) 재무
(2)기술연구․개발
(3) 인적자원관리와 개발
- 주활동
(1) 생산
(2) 유통
(3) 판매 & 마케팅
(4) 고객 서비스
3. 풀무원의 핵심역량의 평가
4. 결론
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투자가 필요한 장치산업으로 주요 기업들이 생산장비 및 부품소재 국산화에 적극 나서고 있어 향후 2차전지 산업의 국제경쟁력 확보에 긍정적인 요소가 되고 있음.
- 삼성SDI, LG화학 등 주요 2차전지 업체들은 대대적인 증설투자를 진행하면서
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기업․금융의 구조조정
3) 경제 선순환구조의 약화
4) 부채를 통한 부동산 투자
3. 양극화의 현황
1) 고용 및 소득의 양극화
2) 기업의 양극화
3) 산업의 양극화.
4) 지역경제의 양극화
4. 양극화의 파급효과
5. 양극화의 해소방안
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연구가 필요하다.
(4) 합리적 노사관리
홍진HJC는 지난 2007년 사내 노동조합이 발족한 이후 여러 차례 크고 작은 노사갈등과 분규가 일어나고 있다. 따라서 강압적인 기업 일방의 노사관계를 벗어나 대화와 타협을 통하여 합리적인 노사관계를
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