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기업의 경영수지 개선 및 자생능력 배양을 뒷받침하기 위해서는 목표관리(MBO) 차원에서 공기업 서비스의 질적 수준 개선과 서비스 요금의 조정을 연계, 운영할 필요가 있다.
참고문헌
김헌진 / 대기업 경영성과의 사회적 책임, 한국복지정책
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력의 중요성
2. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지
1) 가부장제
2) 성별분업
3) 성역할 고정관념
4) 성차별
5) 여성 비정규직화
3. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례
4. 여성의 노동이 왜 종종 낮
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기업분석지표로 부상하고 있는 EVA, 조흥경제, 조흥경제연구소, 1996
◎ 이병길, 고부가가치경영. 조세통람사, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. EVA(경제적 부가가치)의 효용
1. 투자의사결정기준으로서 효용
2. 업적평가 및 기업가치에 연동한 보수결정기
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기업구조조정 전문회사 또는 출자조합이 해당기업에 대한 경영권을 확실히 행사할 수 있는 수준(주식의 경우 50% 이상)까지 결집
ㅇ 다만, 초기단계에서는 일반 투자자의 참여는 배제하여 투자자 보호에 따른 규제도입을 최소화
3) 본격적인
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I. 서론 -------- 1. 서브프라임의 배경
2. 국내 금융환란의 원인
II. 본론 -------- 1. 기업의 금융환란에 따른 경영혁신 방안
III. 결론 -------- 1. 금융환란이후의 향후전망
2. 시사점
※참고문헌
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기업의 문화와 조직체계가 수시로 바뀌며, 지시식 의사결정이 이루어지고 있는 경영환경에서 각 임원의 경쟁력이 회사의 경쟁력으로 인식되기 쉽다.
Ⅶ. 결론
아시아 외환위기 이후 국가 신용도에 대한 관심이 한층 높아지면서 최근 그 평가
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정보기술 관련 업체의 무관심
Ⅸ. IT산업(정보기술산업)의 향후 방향
1. 국내 IT관련 기술수준의 향상
1) 연구개발 투자의 효율화
2) 금융지원제도의 효율적 운용
3) 고급 전문인력의 확보방안 마련
2. IT기업의 경영환경 개선
참고문헌
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력을 어떻게 평가하고 있는지를 판단하고 가장 민감함 고객에게 초점을 맞추어 이에 맞도록 가격을 설정하며 셋째는 기업의 시간기준상의 우월을 내세워 경쟁상대들을 기습할 수 있는 전략을 세운다는 것이다.
경영혁신기법으로 시간기준
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력을 어떻게 평가하고 있는지를 판단하고 가장 민감함 고객에게 초점을 맞추어 이에 맞도록 가격을 설정하며 셋째는 기업의 시간기준상의 우월을 내세워 경쟁상대들을 기습할 수 있는 전략을 세운다는 것이다.
경영혁신기법으로 시간기준
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기업내부의 경영자원과 해당진출국의 환경을 고려할 필요가 있다.
1> 기업내부의 경영자원: 기업이 갖고 있는 기술, 브랜드 그리고 진출대상국과 관련된 국제화 경험은 진입방법의 선택에 큰 영향을 미친다. 예로 기술력이 강산 기업이나
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