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기업 정책자금 지원제도에 관한 연구, 한국외국어대학교, 2006
3. 배진한 외 2명, 자동차산업 협력중소기업 특성과 성과격차원인 실증분석, 한국경제연구학회, 2009
4. 성태경, 중소기업의 기술능력 제고를 위한 기술하부구조정책, 기술경영경제
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경영
⑥소유경영의 문제
Ⅲ. 주요 재벌 그룹의 구조 조정
① 5대 그룹의 재무구조조정
② 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
③ 5대 그룹별 재무구조조정 현황
④ 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
Ⅳ.구조조정 성공사례
①두산그
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기업의 임직원이 포함된 실무팀을 운영하였다. 따라서 우리나라에도 공기업민영화위원회와 실무추진팀을 통합하여 기획예산처에서 관장하도록 조정하여야 한다. 이는 기획예산처가 실질적으로 공기업의 구조조정 및 경영혁신을 계획대로
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기업 지원정책에 관한 연구, 한성대학교
이명호 외 2명(2001), 인터넷 벤처비즈니스 평가체계에 관한 연구, 한국경영과학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업)의 의미
Ⅲ. 벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업)의 특성
1. 벤처
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가치평가 시 성장률 측정에 있어서 과거의 성장률에만 근거한 성장률 측정은 커다란 오류를 발생시킬 것으로 보임으로 위험에 대해서 적절한 성장률을 산정해야 함. 1. 프로젝트 개요
2. 기업선정
3. 기업 분석
4. 산업 분석
5. 가치
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조정 : 확인자
5. 특이사항
1) CA활동의 개인목표관리 반영
2) 평가기간중 이동이 발생했을 경우
3) 돌발상황이 발생할 경우
6. 고과 대상 기간
7. 고과 대상자
8. 고과 결과 반영
Ⅴ. 코오롱(코오롱그룹)의 윤리경영
1. 코오롱의 윤리 경영
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험평가 요소가 아니면서 기업의 미래상환능력에 영향을 주는 주요요인들의 해당사항을 검색하여 산업위험, 경영위험의 일부 또는 전체 평가대상 항목에 대한 상향 또는 하향조정하는 기준이다.
Ⅷ. 결론
과거 한국의 금융부문은 정부가 수립
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경영구조를 그대로 용인하는 것이어서는 안된다. 현재 공기업이 지니는 부정적인 특징 가운데 가장 대표적인 것이 바로 정부의 과도한 간섭의 결과인 낙하산인사였다. 게다가 정부는 사장평가제를 도입하여 현직에 있는 공기업, 공기업 자회
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경영혁신 프로그램은 이미 공공부문 내부의 주된 구성원으로부터 동의를 얻지 못하고 있다. 경영혁신 역시 내부구성원이 참여하는 아래로부터의 혁신작업이 좋을 것으로 생각한다.
참고문헌
◎ 김강, 공기업 구조조정과 지하철노조의 대응,
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구조조정 정책의 점검과 과제』, 한국경제연구원.
한국은행, 『외환위기 이후 금융 및 기업 구조조정에 대한 평가와 향후 과제』, 한국은행 보도자료, 2002년.
금융감독위원회, 『구조조정의 추진 실적과 향후 과제』, 1999.
금융감독위원회, 『
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