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기업이 노동조합이나 사업주단체에 속해 있지 않아 이들 기구를 통한 정보획득에는 어려움이 있다
8. 소기업이 안전보건에 관한 정보를 축적하고 유지한다는 것은 높은 이직률과 이들이 주로 활용하는 고용조정(예를들면 하도급, 가맹점 계
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기술, 아이템을 사업화과제로 창업하는 자(창업 후 7년 이내인 창업기업 포함)
* 우수창업자 발굴을 위한 추천제도 운영 : 기술창업의 배태조직(대학, 연구소 등) 및 벤처창업 유관기관(창업보육센터, 벤처기업협회 등), 특허기술평가기관 등의
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상시종업원수 200인 미만
기타 산업
-원칙: 전년 매출액 8,000만원 이하
-예외: 상시종업원수 50인 미만
중소기업정책목적
중소기업기본법
-창의적이고 자주적인 중소기업 성장 조장
-산업구조 고도화와 국민경제 균형 발전
미국중소기업법
-자
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기업이 차지하는 비중을 축소하여 민간부문의 창의와 활력을 증진시켜 민간부문의 효율성을 제고하는 내용임
제6단계 민영화 (2003~참여정부)
참여정부는 국민의 정부에 비하여 공기업의 민영화에 관하여 소극적으로 평가 공기업의 자율
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이마트의 노사문제
삼성전자의 불산누출 사건
나이키의 아동노동
성공사례
Marks & Spencer
M&S의 CSR구조
Microsoft
스타벅스(Starbucks)
도요타(豊田) 자동차
아사히 맥주
UN의 글로벌 콤팩트 10가지 원칙
CSR관련 가이드 라인 및 평가지표
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경영진 교체와 부실자산 털어내기
8) 구조조정비용의 과대계상
4. 분식회계의 유형
1) Bonner ․ Palmrose ․ Young의 분식회계 유형
2) COSO 보고서 회계부정 분류
5. 분식회계의 사회적 악영향
6. 분식회계의 방법
1) 분식회계의 발견방법
2)
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위험도를 평가하는데 대한 의문이 생긴다. 이러한 분석방법은 앞으로 성장가능성이 평가절하될 수 있다.
④ 수치로 계량화 할 수없는 기업특유가치가 반영되지 않는다. 예를 들어 고객의 브랜드가치 인지도(고객충성도), 경영자의 능력, 인력
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기업이라는 이미지는 구성원들에게 일생을 통해 추구할만한 숭고한 가치를 부여함으로써 인재 확보와 생산성 측면에서 유리하게 작용할 수 있습니다.
거래기업과 공동으로 윤리경영 평가모델을 구축하고 활용함으로써 거래부정이나 돌발사
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기업지배구조 개선 작업을 시행하여야 한다.
7. 정리
기업들은 더욱 투명한 경영으로 세계시장에서 신뢰를 쌓아 국가의 경쟁력을 높이고 새로운 기술개발과 우수한 인적자원을 갖춰서 국가경제를 더욱 발전시켜야 할 책임이 있다. 회계의 투
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기업의 조직구조와 인적자원관리
1. 글로벌기업의 조직구조
2. 본사와 자회사간의 통합과 조정메커니즘
3. 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅱ. ABB의 조직구조 사례
1. ABB 개요
2. ABB의 성립 배경
3.바르네비그 회장
4. ABB의 총제적인 기업문
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