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(한국금융연구원 보고서 -저자:최흥식)
-외환위기 이후 금융 및 기업 구조조저에 대한 평가와 향후 과제(한은조사연구)
-금융산업 발전을 위한 정책과제 간담회 개최(국회 재경위)-포럼내용 참조
-금융산업 구조조정 효과분석-김원규
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경영의 실천을 제시하고 있다.
과제 : 기업의 사회적 책임과 정신 분석이론의 상관관계를 분석하라
키워드 : 리치몬드의 사회적 진단과정, 기업의 사회적 책임, 클라이언트와 가치평가, Hamilton은 진단과 평가과정, 프로이드의 정신 분석한 이
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기업들의 분열과 통합의 움직임은 개발년대를 통해 안정적으로 작동했던 기업시스템을 크게 변화시키고 있다. 여기에 금융개혁, 기업구조조정 개혁이 엇물리며, 일본 기업은 기업집단 및 계열회사간의 상호 선별화 과정을 강화하고 있다. 따
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정보기술 관련 업체의 무관심
Ⅸ. IT산업(정보기술산업)의 향후 방향
1. 국내 IT관련 기술수준의 향상
1) 연구개발 투자의 효율화
2) 금융지원제도의 효율적 운용
3) 고급 전문인력의 확보방안 마련
2. IT기업의 경영환경 개선
참고문헌
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구조 개선
4) 기타 - 핵심기업 설정
4. 재벌 지배 구조 강화
1) 지주회사 허용
2) 재벌의 은행 소유 허용
5. M&A 활성화
Ⅴ. 정부의 재벌규제
1. 규제를 보는 시각
2. 규제정책과 그 평가
1) 특별조치
2) 공정거
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가치평가
2. ID2 type
1) 속성평가변수의 평균 삼각퍼지수
2) 삼각퍼지수에 의한 영역별 결과값
3) 편차율의 α-cut 의한 속성별 가치평가
Ⅷ. 퍼지와 퍼지모형평가 및 일반적평가 비교
1. 순위 비교표
2. 기업의 핵심성공요인들의 획득점수 비
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정의
2.2 비즈니스 모델 캔버스의 구성 요소
2.3 비즈니스 모델 캔버스의 활용
3. 창업기업의 사업 수행 방식
3.1 사업 수행 방식의 중요성
3.2 사업 수행 방식과 비즈니스 모델의 관계
3.3 성공적인 사업 수행 사례
결론
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근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조조정 사례(삼성)
Ⅸ. 결론
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기업의 핵심역량
Ⅵ. 마케팅과업으로서의 핵심역량
1. 핵심역량의 의의
2. 핵심역량의 결정요소
1) 가치(Value)
2) 희소성(Rareness)
3) 불완전한 모방성(Imperfect imitability)
4) 조직상의 특수성(Organizational specificity)
Ⅶ. e-비즈니스의 핵심역량
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기업의 기술제공 인센티브를 강화함으로써 기술교류를 촉진할 수 있을 것이다.
판매관련, 경영관련과 인력관련 외부지원 활동은 아직 양적으로도 충분하지 못하며 질적으로도 벤처기업의 실질적인 니즈를 충족시키는데 실패한 것으로 평가
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