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경영 추진 가이드라인, 환경부 환경경제과, 2005
환경개선부담금 운용 종합보고서, 환경부 환경경제과, 2004
시화호 변경대책<
www.me.go.kr/dev/info/info_view.jsp?code=240103&inpymd=20020516161430
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새만금사업에 대한 정부조치 계획, 국무총리실 수질개선
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기업 품질혁신 활성화 지원정책과 추진요소에 대한 연구, 대한안전경영과학회 2010
- 성혜란, 한국중소기업 부품산업의 중국진출 전략, 계명대학교 2009
- 임채윤, 중소기업 기술혁신 역량 평가의 개념과 추진방향, 과학기술정책연구원 2010
- 이
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평가위원회』의 설립 등을 통해 각 증권사가 내부모형을 이용한 통합 리스크관리 방식을 정착시켜야 한다. 1. 미래에셋증권 소개
2. 리스크 관리 조직
3. 위험 종류별 리스크 관리
4. 자산별 리스크 관리
5. 리스크 REPORT
6. 결론(평
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현대인의 정신과 경영이념
2. 현대그룹의 성장과정 및 현황
3. 그룹의 소유구조
4. 그룹의 경영구조
5. 그룹의 인사구조
6. 그룹의 유인구조
7. 현대그룹의 문제점
8. 21세기 현대의 나아갈 방향
Ⅲ. 결 론
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초~ )
3) 과업과 인간지향시대 (1950년대 ~ )
4) 환경적응과 혁신시대 (1970년대 ~ )
5) 리엔지니어링과 구조조정시대 (1990년대 ~ )
3. 결론 : 인사관리의 역사적 발전과정을 보고
앞으로의 인사관리 방향을 제시.
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기업의 가치평가······················
9
2-5. 기업의 절차····························
11
제 3 장
사례 연구····························
11
3-1. AOL과 TIME WANNER의 M&A··················
11
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기업임금관리
1. 연봉제 도입시 무엇을 고려해야 하나
1) 연봉제 도입의 필요성과 목적 확인
2) 연봉제 적용기준의 확립
3) 공정하고 객관적인 평가제도의 설계
4) 기업문화를 고려한 점진적인 도입
2. 연봉제, 도입하기 전에 무엇을 고려해
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기업) / 서울: 한국인사관리협회
한국교육개발원(1997) / 한국교육의 신세기적 구상
한국교육개발원(1998) / 선진국 교육개혁의 최근 동향 / 서울: 한국교육개발원
한국노동연구원(2000) / 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ.
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기업금융구조에서 장래완공가치에 기반을 둔“Asset Finance”구조로 변모하는 것이 필요하다.
민간 사업자들의 경우 단기적으로 건설 사업자에 대한 구조조정이 필요하다. 장기적으로 민간사업자 선정 평가 시 시공사의 신용등급보다는 해당
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경영자원의 양과 이로부터 얻어낸 부가가치의 양을 정확히 측정할 수 있어야 한다. 그런데 기업들이 그동안 신조로 받아들여 왔던 매출액 증대나 순이익의 증대는 이러한 경영효율성을 정확히 반영, 평가할 수 없다는 점에 주목해야 한다. 즉
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