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기업 등에 대해서는 M&A시 당국의 허가가 필요하도록 하고 외국 자본의 잠식과 독과점을 방지하기 위한 처세라고 평가되어진다. 한국 또한 한국의 실정에 맞는 외국인 투자 촉진 법규와 국내 산업 보호 관련 법규를 설정하여 다가오는 시장 개
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기업(선진일류기업)의 경영상 특징
1. 핵심역량 확보에 자원 집중
2. 타깃 고객의 니즈를 적극 수용
3. 잘 할 수 있는 사업에 집중
4. 항상 적고 강한 조직 유지
5. 경쟁사와는 다른 차별화 포인트 개발
6. 눈을 글로벌시장으로
Ⅳ. 세계일류
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기업청, 2000; 한국산업훈련원, 1999).
② 부정적 측면
세계경제의 회복세가 물가상승으로 작용할 가능성이 있고, 달러화 약세로 인한 원화절상의 우려와 미국경제의 연착륙 여부, 중국 위완화의 평가절하 가능성, 유가 강세 및 유럽의 고실업 문
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기업의 사회적 책임을 더욱 구체적이고 측정 가능한 형태로 발전시키고 있다. 본인이 전망하기로는, 앞으로 기업의 사회적 책임은 더욱 전문화되고 체계화될 것이며, 이를 효과적으로 이행하는 기업들이 미래 경쟁에서 우위를 점할 것이다.
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기업의 고용창출효과는 지대하다.
6. 기업가정신의 향후발전방향 제시
먼저 기업가정신의 발휘를 위한 물적, 사회적 인프라 구축을 해야한다. 이를위해 정보화에 대한 적극적인 투자와 의미 있는 정보를 탐색, 선별하여 경쟁무기로 전환시키
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할 것임
7. 디플레적 상황이 연출하는 축소균형을 극복하기 위하여 새로운 경쟁력의 확보와 해외시장 집중공략에 역점을 두는 한편 국내시장 확대 또는 축소경향 타개에 모든 기업들이 총력을 기울여야 할 것임
Ⅷ. 결론
참고문헌
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서 론
Ⅱ. 직업훈련정책의 변천과정과 현황
Ⅲ. 정부의 직업훈련정책의 평가
1. 서설
2. 사업내 훈련
3. 공공직업훈련
Ⅳ. 정부의 직업훈련정책의 개선방안
1. 서설
2. 사업내 직업훈련의 개선방안
3. 공공직업훈련
Ⅴ. 결론
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평가표 작성요령’ 양식 적용
8. SWOT 분석
- 내부분석을 통한 강점(Strength) 및 약점(Weakness)제시
- 외부분석을 통한 기회요인(Opportunity Factors) 및 위협요인(Threat factors)제시
9. 우리나라 중공업의 전반적 현황
- M. Porter의 산업경쟁력
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가치를 따져볼 수 있다. 진정한 기회인가, 경쟁에서 이길 수 있는가, 그리고 할 만한 가치가 있는가. 이 모든 조건이 충족된다면 당연히 더할 나위 없이 좋은 기회일 것이다.
- 중략 - 창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업
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리더십 역량 평가
1. 올바른 리더십 평가와 진단을 위한 Key Question
2. 직무 부여 및 직책 보임을 위한 리더십 스타일 모형
3. 리더십 상대 평가를 위한 몇 가지 방안
4. 승진과 퇴임 의사결정을 위한 리더십 가치 모형
Ⅶ. 결론
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