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업대책의 추진
가. 강력한 구조조정이 가장 효과적인 실업대책
중장기적으로 고용유발효과가 큰 서비스업을 중심으로 산업구조 고도화를 이룩하고, 외국인투자유치, Venture기업의 활성화 등으로 신규 취업기회 확대
나. 현재 추진중인 실업대
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고용 촉진 △성실하고 풍부한 기술을 가진 인재의 보유(retention) 효과 △우수 엔지니어 인력 확보 등의 효과도 거둔 것으로 나타남
기업들의 요구사항
구 분
내 용
제도적 지원
▲ 근로기준법 제23조의 유연성 있는 개정 등 제도화
(2년 이상
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본론
1. 해방이후 현재까지의 발전과정을 통해 본 한국경제구조의 특징
2. 한국경제의 주요과제
Ⅲ.결론
1. 시장경제로의 이행촉진(규제와 간섭제거)
2. 안정성장의 추구
3. 효율적인 대외 경제 전략의 수립
4. 실업대책의 추진
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업자 유치(3D클린사업)
(5) 외국인을 쓰고 있는 중소기업에 청년대체고용시 채용보조금 지급(50% 이상)하고 불필요한 간섭 배제
(6) 자원봉사 활동, 환경감시단 활동, 기타 공공근로사업을 사회적 일자리로 활용(준극빈자, 기초생활보장제도 수
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업 연수생 관리 제도를 담 당하는 권리를 주고, 이는 미등록 노동자가 양성하지 못하도록 함이다.
2. 상대국과 우리나라간의 협약
: 입국 절차, 등록에 대한 비용을 상대국과 우리나라가 동등하게 부담하도록 협약하는 것 이다. 상대국에서는
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업화초기부터 외국인직접투자의 수입국으로서 ASEAN 국가들과 경쟁관계에 있었으나 70년대에 공업화를 비교적 성공적으로 달성하였던 NIEs의 많은 기업들도 80년대 후반에는 생산비 상승과 통화가치 평가절상 때문에 생산거점을 동남아시아와
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업장에서 초우량사업장으로 : SDI 부산사업장
1) 초기의 회사주도형 노사관계 : 창사 이래로부터 1987년까지
2) 과도기 : 1987년부터 1996년경까지
3) 외환위기와 고용불안 : 1997년부터 1998년 말까지
4) 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현
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기업의 공익적 기능을 극대화하기 위한 법적 제도적 윤리적인 토대가 마련될 수 있도록 모든 경제주체가 노력해야 함을 잊지 않아야 될 것이다.
④ 엔론사의 분식회계에 대한 신문기사
< 엔론사 파문은 남의 일 아니다 > [내외경제신문]
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고용 창출 효과 기대
-일본의 생산거점형 신규 투자는 건별 투자규모는 M&A에 비해 작으나, 직접적인 고용 창출을 통한 지역경제 활성화에 기여한다.
참고문헌
* 권영민·박승록 외, 2001, 한·일 자유무역협정을 위한 기업간 협력방안, 서울: 한
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고용불안 문제는 구조조정에 악영향을 미칠 가능성이 크다. 따라서 정부는 근로자들의 고용문제나 사회안전망의 확충정도 등을 고려하면서 구조조정제도를 개선해야 할 뿐 아니라 기업구조조정과정에서 유연한 정책운용의 대책마련이 요구
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