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기업 지원정책의 유효성에 관한 연구, 조선대학교
이승준 외 2명(2009), 중소기업 자금지원을 위한 기술가치평가 제도에 대한 연구, 충북대학교
주현(2002), 벤처기업 자금지원 정책의 개편방향, 기술신용보증기금 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업자
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기업 사례연구
1. 지방공사: 서울지하철 공사
1) 사업 연혁 및 사업목적
2) 지배구조 및 경영 현황
2. 지방공단: 서울특별시 시설관리공단
1) 연혁 및 사업목적
2) 주요 사업
(1) 자체사업
(2) 대행사업
가. 서울월드컵경기장
나. 어린이 대공
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구조개선에 관한 법률]
[10]. 매경이코노미, [삼성그룹 지배구조 변화오나]
[11]. 메리츠증권 보고서, 전용기
[12]. 국회법률지식정보시스템, [독점규제 및 공정거래에 관한 법률]
[13]. 김용철 변호사, [삼성을 생각한다]
평가 기준
주요 평가항목
A(
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기업의 지배구조가 개선될 것이다.
참고 문헌
♠ 정태훈「사외이사제도의 유효성」
♠ 이한득「기업지배구조의 새로운 경향」LG주가경제지 2000.8.21
♠ 이기수「회사법(상법강의Ⅱ)」박영사. 2002 p.314
♠ 한국상장회사협의회 http://www.klca.or.kr/
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기업지배구조 개혁의 성과와 과제”, 상사법연구 제20권 제2호(통권 제30호),
한국상사법학회, 2001, 96면 참조.
이때에는 執行任員으로 구성된 執行委員會를 두어, 執行委員會의 議長(CEO)이 관할하게 해야 할 것이며, 이에 반하여 理事會 議長은
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기업특유가치가 반영되지 않는다. 예를 들어 고객의 브랜드가치 인지도(고객충성도), 경영자의 능력, 인력의 가치등은 기업의 가치를 평가하는데 중요한 요소임에도 불구하고 기업의 기대수익률을 구하는데 고려하지 않는다.
◆ 시장가치접
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평가하는 것은 기업이 사회적 책임을 다하는 데 필수적이다. 이러한 구조는 기업의 경영진이 ESG 목표를 우선시하도록 유도하며, 기업의 전반적인 운영에 지속 가능성을 통합하는 데 기여한다. 1. 기업의 지배구조와 ESG 경영의 관계
2. 투
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기업에서의 해고 반대
4) 비정규직 노동자의 임금과 고용의 안정화
5) 정규직 노동자의 임금저하 금지
2. 내수확대를 통한 경기 부양 및 신용공황 해결
Ⅲ. 구조조정과 노동유연성
Ⅳ. 구조조정과 노동자투쟁
Ⅴ. 구조조정과 노동자건
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또 만들 수 있기 때문에 철저한 관리가 필요하다.
5) 참고문헌
임새훈, [경영자의 도덕적 해이(moreal hazard)문제에 관한 논의], 2011, 기업지배구조리뷰 라운드테이블 II 1) 주주와 경영자
2) 대리인 문제
3) 대리인 문제 사례
4) 해결 방안
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기업은 이해관계자로부터 지속가능한 발전 좋은기업지배구조연구소, <지속가능성보고서 평가와 국내기업의 지속가능성보고서>신태중 (2007)
에 대한 일정한 역할을 요구받고 있다. 기업이 지속가능한 발전에 대하여 어떤 가치를 부여하
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