|
기존 경협정책의 한계
2. 국민의 정부의 대북정책과 경협정책
Ⅳ. 최근 남북경협의 현황과 문제점
Ⅴ. 남북경협의 과제
1. 북한의 개방정책
2. 상호불신 제거
3. 내부거래 인정
4. 직접투자로의 전환
5. 법제의 정비
Ⅵ. 결 론
|
|
|
기업의 구성원은 공식 조직뿐만 아니라 비공식 조직의 일반적인 역할을 이해해야 한다.
조직의 본질에 대한 교육: 관리자는 자신의 업무운영 범위 내에 있는 사람들에게 조직구조의 의미와 그 안에서 그들이 차지하는 지위 및 모든 관계를 가
|
|
|
기업 못지 않은 생산성을 확보해 나가야 할 것이다. 이를 위해서는 공영사업 전반에 관한 정보의 교류, 상담, 지도, 교육연수 등 진흥시책과 지원이 있어야만 할 것이다. 이런 당면한 경영전문화 수요에 대응하여 지방자치경영협회가 설립된
|
|
|
기업의 투자환경 개선을 위한 사회적 분위기 및 여건 조성
(2) 제도적 정합성 강화
1) 금융 및 기업 관련 제도 간의 정합성 확보
2) 적극적 노동시장 정책 추진
(3) 동등한 기회의 보장
1) 평등한 교육 기회를 보장하여 빈곤의 대물림 방지
2)
|
|
|
필요성
1)국가경쟁력의 지속적 저하
2) 후기산업사회 및 정보화 사회의 도래
3) 새로운 세계 경제질서의 도래 및 사회문화의 변화
4) 국내 상황적 요인
2. 과거 정부개혁의 문제점
3. 현 정부의 개혁
1. 제 1 차 정부조직개편
(1) 제 1 차
|
|
|
기업주가 사장들과 함께 기자회견을 자청해 국민에게 깊이 사죄했다. 그 정도의 사회적 책임은 있어야 소비자의 신뢰를 구할 수 있다.
식약청은 앞으로 판매금지 제품의 정보를 제공하고, 유사사태의 대응 매뉴얼을 마련하겠다고 한다. 그 동
|
|
|
필요성
1. 환경교육의 목적
2. 환경교육의 필요성
3. 환경교육의 특성
Ⅲ. 학교 환경교육
1. 학교 환경교육의 전개과정
Ⅳ.환경에 대한 국민의식
1.환경교육에 따른 국민의 환경의식에 분석결과
Ⅴ. 사회 환경교육
1.사회환경교육의
|
|
|
기업
1. 개 념
2. 이 념
3. 설치요인(Friedmann의 견해)
4. 공기업의 민영화
5. 공기업의 형태
6. 한국의 공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복방안
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 방안
1. 개념 및 특성
2. 종
|
|
|
대응할 수 없게 되었다. 그러나 이러한 환경문제의 근본적인 해결은 기업만의 노력으로는 해결되는 것이 아니라 각 관련주체의 협력 및 사회적 책임이 요구되는 것이기 때문에 그린마케팅의 중요성이 부각되어지는 것이다.
그린마케팅의 경
|
|
|
책임에 대한 지침을 구체화시켜야 한다. 마지막으로 업무 내·외적으로 지속적으로 관심과 애정을 갖고 부하의 능력을 존중해 주어야 한다.
이상의 전제조건이 충족되었을 때 그 팀의 시너지 효과는 정점을 이룰 것이며, 진정한 인간존중의
|
|
메뉴펼치기
