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기업과 정부의 관계의 의의와 유형
1) 기업과 정부의 관계 .
2) 기업과 정부관계의 유형
<정부의 개입 논리와 기업의 자율논리에 대한 논쟁>
Ⅱ. 기업과 정부의 관계에 관한 이론적 접근
1) 기업의 환경
2) 기업의 사회적 책임
3) 정
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기업 위주의 시스템 개발
2. 중소기업 정보화의 성공요인
1) 최고경영자의 인식전환과 전사적 공감대 형성
2) 정보화에 관한 목표와 방향의 설정
3) 전문인력의 확보와 투자비용의 확대
4) 정보화 최고책임자의 직책
5) 외부 컨
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법제
1. 정리해고의 개념
2. 정리해고에 관한 법규정
3. 정리해고의 정당성에 관한 대법원 판례 및 중노위 재결례
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피의 노력
3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상근로자의 선정
4) 근로자대표와의 성
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2) 국내의 윤리경영의 환경변화2. 기업의 윤리적 경영에 대한 개념 및 실천 필요성 1) 기업윤리 2) 기업의 사회적 책임3, 윤리경영의 개념4, 윤리경영의 필요성5, 윤리경영의 사례분석
6, 기업윤리의 4가지 관점과 사례
결론
참고 자료
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기업 기관장 선임 방법
4. 공기업 기관장 선임의 긍정적인 측면
1) 절차적 정당성 및 투명성 확보
2)‘코드인사’에 따른 장점
(1) 국민요구에 대한 대응성 향상
(2) 국민지지에 의한 정책실현 용이
(3) 업무의
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필요성
1) 치열한 경쟁시대의 도래
2) 성숙된 경제에서의 기업과 리엔지니어링
3) 오늘의 기업활동의 내일의 기업활동
4) 비즈니스 속도와 정보 시스템의 속도 문제
3. ERP 특징
1) 다국적, 다통화, 다언어(글로벌 대응)
2) 통합업무시스템
3)
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2. 성과 중심의 전환
3. 비용가치의 증대
4. 권한위임과 융통성 부여
5. 책임과 통제의 강화
6. 경쟁 및 서비스 지향
7. 정부 규제의 개혁
8. 지방정부, 국제기구 등 정부간 협력
9. 중앙의 전략 및 정책능력강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업이미지가 형성되도록 할 필요성이 증대되고있다. 기업사회가 발전해 갈수록 기업의 커뮤니케이션활동은 기업의 운명을 좌우할 만큼 비중이 크지고 있으며, 기업의 사회적책임과 급변하는 환경의 요구에 적극적으로 대응하는 기업의 새
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책임의 수행은 필수적인 요소인 것이다. 1. 기업의 사회적 책임의 기본개념
1) 기업의 1차적 생존 조건인 주고 받는 관계 원리
2) 기업의 사회적 책임에 대한 기본 개념
2. 기업의 사회적 책임의 필요성과 중요성
3. 기업이 사회 속
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기업집단의 지배구조 개선 방향
1. 정부의 역할 및 법제도 개선
2. 사외이사제도의 역할 강화
3. 감사위원회제도의 강화
4. 소수주주권 강화 및 지배주주의 책임강화
5. 기관투자가의 관리기능 강화
6. 재벌총수의 황제
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