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사회에서 안정적으로 정착되도록 공공, 민간 전달체계가 적극적으로 개입해야 한다.
그러므로 가족복지정책이 다루어야 할 중요한 측면으로 출산과 양육이 가족에 경제적 손실이 되지 않도록 하는 각종 가족수당제, 모성과 노동자의 양역할
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공공관리론(public management)이 등장
- 공공관리론은 민간기업의 경영방식을 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정부부문의 성과·실적을 중시하고, 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론
- 공공관리에 입각한 정부개혁
·카터 행정부는
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정규모
Ⅲ. 국민연금법 개정안
ⅰ. 국민연금법 개정과정
ⅱ. 새로운 제도의 도입 - 기초노령연금법
Ⅳ. 개정안의 한계
ⅰ. 기존 법령의 개정 부문
ⅱ. 기초노령연금법의 한계
Ⅴ. 새로운 방안 모색 - 사회보험방식의 최저연금모델
ⅰ. 재정부문
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정기와 같은 혼란스런 상황에서 장애우, 특히 여성장애우가 우선해고되는 데에 대한 방지책이 요구되며 노동부 중심으로 사업장 지도가 강화되어야 함
▷ 장애우 실업상태를 알 수 있는 거시지표의 개발
; 장애우의 등록율을 제고하고 이
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사회문화
1. 교육 : : 학교중심 복지국가모델
1) 이행정책의 현황과 최근의 개혁 동향
2) 총체적 접근으로서의 사회안전망의 확대와 평생학습
3) 패러다임의 전환 : 교육과 노동시장 그리고 복지정책의 통합
스웨덴의 축제 (하
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정규직 근로자들이 번듯한 직장에서 정규직으로 일할 수 있도록 만드는 것이 정책목표가 되어야 한다. 비정규직에 대한 차별을 법으로 금지하는 등 입법정책으로는 비정규직 문제를 해결하기 어렵다. 노동시장에 대한 정부의 섣부른 개입은
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정부의 규제완화의 여부가 관광기업의 경영성과에 영향을 미칠 수 있음을 알 수 있다.
참고문헌
강현찬(2010) : 한국 공기업 민영화정책의 성과에 관한 연구, 세종대학교
김대종 외 8명(2012) : 정부의 중소기업 지원정책의 만족도 분석, 한국산
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정부 조달기업부터 고용평등이행계획서를 제출토록 하고 노동부는 기업의 인력구조, 인사기준, 정책 등 잠재적 차별의 가능성을 검토하고 조달계약상 불이익을 부여하는 등의 조치를 취해야 한다.\"며 이를 위해 고용평등이행평가기관을 둘
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노동정책은 사회적 합의의 추진, 노동관계법의 정비 등과 같은 방향성을 가지고 있었으나 때로는 일관성을 유지하지 못한 경우도 있었다.
21세기 신노사관계의 발전을 위해서 정부는 노사관계의 공공재를 생산하여 노사에게 신속하게 전달하
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노동자를 계속해서 양산할 수 있다는 단점을 가진다. 이외에도 근로유인정책이라 부를 수 있는 접근방법이 존재하는데 저소득층 가정의 소득이 일정 수준까지 늘어나도 급여삭감을 늘거나 유지되도록 하는 것이다.
3.사회투자국가 전략
기든
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