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남녀 고용 평등은 21세기 필수 요소이다. 21세기 정보화 사회에서 국가경쟁력을 갖기 위해서는 인구의 절반을 차지하는 여성들이 각 분야에 고루 참여하여 각자의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 풍토가 빨리 정착되어야 하며, 이는 남녀고용평
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고용훈련지원 체계
3. 실업자 교육훈련체계
4. 캐나다 실업자 교육훈련 특징
Ⅶ. 직업훈련(직업교육)의 개선 및 기대효과
1. 직업훈련의 개선 방안
1) 훈련 성과에 따른 차등적 관리체계 구축
2) 전국 단일기준의 표준 훈련과정 심사표 개
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남녀차별금지법의 주요골자는 다음과 같다.
1고용, 교육, 재화·시설·용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서의 남녀차별과 성희롱을 금지하는 것.
2성희롱을 남녀차별로 간주하고 성희롱 방지를 위한 의무적 조치를 규정한 것.
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고용노동자 노동권 보장
5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독관제 도입
Ⅲ. 비정규직법(비정규직보호법)의 입법 논의
1. 입법논의 내용
2. 비정규직과 관련하여 제출되어 있는 법률안
1) 정부 제출 법률안
2) 민주노동당 제출 법률안
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남녀고용평등법을 현실화 해야 한다.)
-성차별적 통념에 근거한 여성인력 정책을 지양한다.
◎수업시간에 나온 토의 내용
-기업에게 책임을 전가하기 보다는 정부에서 나서서 성차별 문제 해결에 앞장서야 할 것이다.
-여성들이 자신이 피해
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논리와 가부장성\', 당대비평(1999년 가을 통권 8호), 삼인출판사
. 여성한국사회연구회 편, <한국가족론>, 까치, 1990, 중 이효재, \'한국 가부장제의 확립과 변형\'.
. 서울대학교 여성연구소, <가족제도의 변화가 사회.문화에 미치는 영향&
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논리와 가부장성\', 당대비평(1999년 가을 통권 8호), 삼인출판사
여성한국사회연구회 편, <한국가족론>, 까치, 1990, 중 이효재, ‘한국 가부장제의 확립과 변형’.
서울대학교 여성연구소, <가족제도의 변화가 사회.문화에 미치는 영향&
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고용주 및 소 년들을 감독하여 모든 소년들이 교육을 받을 수 있게 할 권한과 의무를 갖는다.
둘째)부모나 고용주는 감독자에게 복종해야 하며, 이를 어기고 자녀교육을 소홀히 하 는 자에게는 벌금을 부과한다.
②1647년 제2차 매사추세츠 교
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고용노동자 노동권 보장
5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독관제 도입
Ⅵ. 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점
1. 임시직 사용의 제도화로 비정규직 중심으로 노동시장 재편
2. 파견업종 전면 확대로 비정규직 확산
3. 실효성 없는
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명예훼손으로 정씨를 고소하였으나 검찰조사 결과 성희롱 사실이 드러나 무고죄로 98년 4월, 징역 1년에 집행유예 2년을 선고받음.
▶ 97년 11월 부산대 무용과 시간강사에 의한 성희롱사건
무용학과 여학생이 중간고사 재시험관계로 국문과
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