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비정규직법(비정규직보호법)의 한계 한국노동연구원은 노동부 용역사업으로 정부 비정규직 입법안의 사회경제적 효과를 추산한다. 노동연구원은 정부 비정규 입법안에 따라 비정규직 처우 개선시 19.4조원의 추가임금부담이 발생한다고 주
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  • 등록일 2009.05.06
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비정규직 근로자대책, 전경련, 2000 이은진 : 국가의 노사관계 개입에 대한 논리 자율성과 경제발전, 1994 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노사관계의 전개 1. 산업화의 전개 2. 자본주의적 산업화의 전략 3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형 Ⅲ. 노사
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  • 등록일 2008.09.03
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비정규직 노동의 실태와 쟁점:성별 차이를 중심으로", 한국노동연구원 이혜순(2003), 여성 비정규직의 현실과 요구사항 ◎ 인터넷 사이트 http://www.kwwnet.org (사)한국여성노동자협의회 http://www.labortoday.co.kr 레이버 투데이 http://www.molab.go.kr 노동
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  • 등록일 2010.05.21
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비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동연구원. 조임영, 불법간접고용에 대한 법적규제와 노동자보호, 월간비정규노동, 2001 ‘경제활동인구조사 부가조사’ (통계청) 2005 비정규직 보고서 (민주노동당) 비정규직 쟁점과 개선
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  • 등록일 2010.01.26
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비정규직 정부입법안, 무엇이 문제인가 Q&A, 2004 한국경영자총협회, 비정규직 관련 입법의 문제점 및 경영계 입장, 2004 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 비정규직법(비정규직보호법)의 주요 요지와 근거 1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한 2. 동일노
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  • 등록일 2009.04.18
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논문 24건

법률안에서도 적극적 조치의 시 행 내용을 담고 있다. 계약준수제를 포함한 적극적 조치를 여성 비정규직의 임금 및 고 용 개선에 활용하는 방안을 적극적으로 고려하고 있다. 정부는 이미 공공부문의 비정규 직의 일부 정규직 전환 및 임금
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  • 발행일 2009.12.19
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비정규직 근로자의 사회보장: 영국의 사례. 참여연대 사회복지위원회. 복지동향 4월호, 65-69. 양재진(2002). 노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여. 한국정치학회 추계학술대회 발표논문. 이
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  • 발행일 2005.09.22
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법적 관할 경계의 붕괴 3.사이버스페이스의 독립적 관할권 인정에 관한 논쟁 Ⅳ.사이버스페이스로의 국가관할권이론의 적용 및 한계 1.국가관할권이론 적용의 한계 (1)입법관할권 1)속지주의 2)속인주의 3)보호주의
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  • 발행일 2007.10.17
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  • 저자
보호받을 가치가 있는 신뢰의 존재가 상관적으로 고려되어야 한다. Ⅲ 나오며 앞에서 살펴본 것과 같이 우리나라는 독일민법의 영향을 많이 받았다. 구민법이 의사주의에 가까운 절충주의를 취하고 있었지만 현행 민법은 상당한 수정을 가
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  • 발행일 2008.10.25
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  • 저자
법 제245조 제1항의 취지 및 민법의 일반원리인 신의성실의 원칙과 권리남용금지의 원칙에 입각해 부동산의 점유취득시효규정을 타당한 결과를 가져오도록 해석한다면 극단적으로 부당한 경우에까지 시효취득을 인정하는 경우는 발생하지
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 42건

법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
보호 앞장서야 한다는 정부의 주장) 5) 묻지마범죄의 증가 6) 재벌개혁 7) 공수처 설치 8) 경찰, 소방. 복지 공무원 채용 확대 9) 비정규직의 정규직화 10) 한일 위안부 협정 1. 경찰공무원 자기소개/면접 지원동기 작성요령 및 예문 1) 작성요
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  • 등록일 2017.05.28
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  • 직종구분 기타
보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개 2. 입사과
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
법과 원칙, 기술과 윤리 모두를 두루 고려하는 자세가 개인정보보호 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각합니다. LG유플러스 개인정보보호 자기소개서 1. 본인의 개인정보보호 관련 경험이나 지식을 구체적으로 서술해주세요
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  • 등록일 2025.04.30
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  • 직종구분 일반사무직
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