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(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
3. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. (배점 10점)
4. 출처 및 참고문헌
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18. 1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.
2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.
3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.
4. 임금의 6가지
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3학년 인권법 C형] 사회권에 따른 국가의 의무에 대해 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회권의 개념과 성격
1) 개념
2) 성격
(1) 헌법 측면에서의 성격
(2) 인권 측면에서의 성격
2. 사회권을 둘러싼 논쟁
1) 전형
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10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 임금체불의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제
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1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.
(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.
(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.
(문제 4)
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원리를 적용하는 의제들을 급박하게 제시하게 이르렀다. 이 법규제들은 이전까지 모호했던 여성복지의 의미를 남녀평등과 병렬적으로 표현하여 성형평성의 목표를 가시화 하게 되었다(김엘림 1996: 301). 그럼에도 1999년에 ‘남녀차별금지법’
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평등한 노동의 실현
Ⅰ. 머리말(p89~p9
Ⅱ. 남북한의 경제체제와 여성노동정책(p92~p106)
Ⅲ. 남북한 여성노동의 현실(p106~p126)
Ⅳ. 통일한국의 양성평등 원리와 여성노동(p126~p136)
♣ 통일한국의 양성평등한 복지 구현을 위하여
(남북한 여성
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남녀차별 이라는 사회문제가 심각해졌다.
20세기가 남녀평등의 씨앗을 뿌린 시대였다면, 21세기는 그 열매를 맺는 시대가 될 것이다. 여자는 이래야 되고 남자는 이래야 되다는 식의 고정관념, 성 차별적인 태도를 가지지 않고, 신체적인 차이
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1997), 바리공주에 나타난 여성의식의 특징에 관한 비교고찰, 서울대 석사학위
이희주, (1999), 바리공주 무가의 텍스트 구성원리 연구, 동아대학교 석사학위
장석환, (1991), 바리공주 무가 연구, 경희대 석사학위
최종성, (1995), 진오귀굿 천도제차
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호수가 무려 18만개나 있고, 산림이 국토의 70%를 차지한다. 사람들이 살기에 적합한 농지와 주거지는 불과 15% 정도밖에 안 된다. 1.언어
2.인종과 종교
3.주요산업
4.음식
5.금기사항
6.사업상의 관습
7.여행시 주의할 에티켓
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