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잠재적인 경쟁자 양성 가능성
2) 네트워크에 의한 기업활동의 종속
Ⅵ. 네트워크 조직의 성공적 조건
1. 각 분야별 전문가의 확보
2. 조직구성원의 사고방식 일신
3. 일상적 업무의 자동화
Ⅶ. 네트워크 조직의 새로운 형태(S형 조직)
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책정을 위하여 내부 경매제도를 도입하고 기업 외부에서 매매할 수 있는 권한을 부여한다든지 중재제도를 도입하여 적정성을 확보할 수도 있을 것이다. * EVA의 효과적 시행
Ⅰ. EVA와 VBM
Ⅱ. EVA의 활용방법
Ⅲ. EVA 활용상의 고려사항
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요소
3. 사회복지재정의 구성
1) 정부의 사회복지 재정
2) 정부와 지방자치단체의 재정부담 구분
4. 사회복지재정의 역할 분담체계
5. 한국 사회복지재정의 현실
6. 사회복지 재정의 재원
6.1 공공부문 재원
1) 정부의 일반예산
2) 사
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대책: 전략적 접근
1) 강제적 통제전략
2) 간접적 유인전략
3) 협동, 감시전략
4) 사회주도전략
IV. 우리나라의 부패방지 노력: 부패방지법
1. 부패방지의 내용
2. 부패방지 위원회의 기능
3. 내부고발자 보호
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통제에
의해 능률성을 향상시키고 있다. 이처럼 사회 각 부문에서 관료제는 수정된 형
태로 존속하면서 효율적 조직구조로 인정받고 있다는 것이다. 관료제의 존속은
불가피할 것으로 예상된다. 개인이 관료제의 굴레에서 벗어나기 위해 그
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제도가 도입되어야 한다. 인력원가 회계란 인력관리 활동에 소요되는 비용을 원가회계 원리에 다라 파악하는 것을 말한다. 인력원가 회계에 따라서 인력비용의 예산책정과 통제도 함께 이루어져야 한다. * 인사계획
Ⅰ. 인사계획의 의
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감과 자신감이 향상할 수 있다. 자기 목적적 경험은 보다 깊은 몰입을 불러일으키는 요소가 되기도 한다. 9가지 주요 구성 요소는 개별, 또는 중첩되어 나타나기도 하여, 객관적 관찰과 행위자의 주관적 자각·인지로 알 수 있다. 이 요소들은
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통제
Ⅲ. 소비자 행동의 이해
1. 마케팅과 소비자 행동
2. 소비자 구매 동기
3. 소비자 구매 행동 과정
4. 소비자 운동
Ⅳ. 제품 계획
1. 제품 계획의 특성
2. 제품의 수명 주기
3. 신제품 개발
4. 상표, 포장, 디자인 정책
Ⅴ. 가
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이해
하고자 한다. 특히, 로터의 경우, 행동주의 심리학을 그 이론적 배경으
로 하면서 이른바 성격심리학에 가까운 이론 전개를 시도하고 있다. 행동과 학습
I. 학습성 무력감
II. 사회적 학습이론
III. 행동주의 이론에서 본 성격
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내부적 공감대 형성
3) 업적 평가의 예외성과 유연성 확보
4) 계획에 의한 목표 설정과 업적 평가
3. 목표관리 과정
1) MBO 과정
2) 목표관리의 장, 단점 비교
Ⅳ. 계획 수립의 기법
1. 계획 수립의 유의점
2. 계획 수립의 기법
1) 시나리
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