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법의 해설, 도서출판 석탑
강희원 외 공저, 근로자개념과 계약의 자유, (주) 중앙경제
홍성방, 헌법Ⅱ, 현암사
윤욱현, 알기쉽게 풀어쓴 새 노동법 해설, 한국경제신문 제1절 근로자의 권리와 의무
Ⅰ. 근로자의 권리
1. 근로자의 정의
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노동법에서는 ‘경영상 이유에 의한 해고’란 명칭을 사용하고 있다(근로기준법 제31조). 정리해고는 다음과 같은 특징을 갖는다. 첫째, 정리해고는 근로자의 일신상 또는 형태상의 사유가 아닌 사용자측의 경영상의 사유에 의하여 이루어진
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정의 취지는 일반적으로 사업자의 경우 사업을 개시하는데 준비기간 필요하고 이는 자영업자의 임의적 활동이며, 취업여부에 대한 판단이 곤란하기 때문에 이를 통제하기 위한 것으로 보인다.
참고문헌.
강희원, 「노동헌법론」, 법영사, 2011
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노동부(2004), 사레로 알아보는 임금 피크제 메뉴얼(책자), pp27~51.
인사행정 정기간행물 2004년 겨울호 74~77P 신용보증기금 인사부 제도과 Ⅰ 머리말
1. 연구배경
2. 연구목적 및 내용
3. 연구방법
Ⅱ 임금피크제란 ?
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법규범의 시적 요소, 한국공법의 이론, 김도창박사고희기념논문집 Ⅰ. 미디어의 규범적 이미지
1. 미디어의 규범적 이미지
2. 인터넷 신문의 규범적 이미지
Ⅱ. 단체협약의 규범적 효력
1. 규범적 효력의 의의
2. 규범적 효력의 내용
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행되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 문무기외, “임금제도 개편을 위한 노동법적 과제”, 한국노동연구원, 2006
- 이승렬, “최저임금 산입범위 조정이 노동시장에 미치는 효과, 한국노동연구원, 2008
- 김종일, “최저임금제도가 저임금근로자
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법, 진원사, 2010.
김수복, 산업재해보상보험법, 중앙경제사, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산재보험의 개념
2. 산재보험의 특징
3. 산재보험의 현황
4. 산재보험의 문제점
5. 산재보험의 과제
1) 적용제외 범위의 축소
2) 소규모 사업
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상화돼 있음을 짐작케 했다.
이런 실태는 정부가 지난해 내놓은 \'기간제·단시간 근로자 보호 등에 관한 법률\' 제정안에 대한 노-정 간 논쟁 과정에서 노동계와 시민사회단체가 제기한 \"사용사유를 규정하지 않을 경우 비정규직 남용을 억
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법률 100선: 실무자를 위한 실용 지침. 법률문화사.
박찬옥. (2018). 생활 속 법률 상식: 일상에서 만나는 법률 이야기. 한길사.
이영미. (2020). 일상 생활 속의 헌법 이야기. 청림출판.
유정숙. (2017). 생활 속의 노동법: 노동자와 사용자를 위한 안내
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노동법과 간호직원 근무시간의 효율적인 운영방안. 간호관리자직무교육보고서 , 5-15.
이계숙(1989). 임상간호사의 밤근무 피로도에 영향을 미치는 요인 조사연구. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문.
이원덕(1997). 개정노동법 해설.개정노동
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