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규범적 부분 위반의 효과 가. 민사상 효과 개별조합원의 경우, 단체협약의 규범적 부분은 개별조합원과 사용자 사이에서 그 효력이 발생하는 것이므로, 사용자가 규범적 부분을 위반하면 개별 조합원이 직접 사용자를 상대방으로 하여 그 이
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  • 등록일 2006.10.23
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협약당사자는 단협 전체에 대한 실행의무를 부담하기 때문에 규범적부분의 위반에 대하여 노조는 협약준수의무위반을 이유로 손해배상청구를 할 수 있을 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 단체협약의 규범적 부분과 그 효력 Ⅲ. 규범적 부분의
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  • 등록일 2009.05.07
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단체협약은 노동조합이 조직되어 있는 회사에서 취업규칙 내용(직장내부 질서와 운영규정)을 포함한 회사와 노조와의 노사관계상 적용되어야 할 사항들을 자율적으로 교섭 과정을 거쳐 협약체결한 것이다. 단체협약 내용에는 규범적효력과
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  • 등록일 2008.05.16
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효력확장이란? 단체협약은 원칙적으로 단체협약을 체결한 협약당사자(사용자, 노동조합, 조합원)에게만 적용됨이 원칙이나, 근로조건의 통일과 불공정경쟁을 방지하기 위하여 법상 협약당사자 이외의 자(비조합원 등)에 대해서도 규범적 부
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  • 등록일 2009.01.29
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단체협약은 당해 지역의 동종노동자에게도 적용되는데, 적용되는 부분은 규범적 부분에 한정된다. 이때 이미 당해 지역에서 별도의 단체협약을 체결하고 있는 경우, 그 내용이 확장 적용되는 단체협약보다 유리한 경우에는 별도의 단체협약
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  • 등록일 2006.10.23
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논문 11건

규정 제1호와의 관계에서 정부의 범위가 달라진다면 체계적 해석이 불가능하여 법적 통일성을 훼손하게 된다. 이런 점에서 동규정의 개정을 통한 정리가 필요하다. 예를 들어 국회와 지방자치단체간의 권한분쟁이 발생한다면 이를 해결할 마
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  • 발행일 2009.12.21
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2001) 박인휘, “중국와 동북아 국제관계: 중국의 대외정책분석과 지정학적 특성”, 중소연구, 통권 89호, (한양대중소문제연구소, 2001) 서만경, “한반도 주변 4국의 대한반도정책 특성과 변화에 관한 연구”, 경기대 통일안보복지전문대학원
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통일」.《통일한국》제23호. 평화문제연구소. 1985. 한규철.「발해건국과 남북국의 형성」.《한국고대사연구》제5호. 한국고대사학회. 1992. 김영하.「신라 삼국통일론은 타당한가」.《역사비평》제22호. 역사비평사. 1993. 김기홍 외 23인.『
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협약의 배경 2. 기후변화협약의 주요내용 3. 협약 이후 변화돼 가는 세계의 정치 경제 4. 한국정부의 정책 대응 5. 한국정부정책의 문제점 Ⅲ 결론 참고문헌 표 목 차 <표 1> 제1차 종합대책 기술개발 부문 세부내용 <표 2> 제2차 종
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  • 발행일 2008.10.17
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통일을 대비한 남북한 에너지 자원의 효율적인 교역방안을 제시하였는데 정리하면 다음과 같다. 먼저 남북간 에너지 자원 교역의 기본방향으로는 첫째, 남북간 교역은 장기성보다는 단기성으로 추진한다. 둘째, 에너지 자원 교역 품목 선정
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  • 발행일 2006.10.12
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통일대학원에서의 풍부한 교육과 다양한 경험을 바탕으로, 전문성을 갖춘 인재로 거듭나서 대한민국과 북한, 그리고 전 세계가 함께 발전하는 평화로운 한반도를 만들어 나갈 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인에 대한 간단한 소개
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한반도 신뢰프로세스에 대한 주요 내용을 다국어 지원 동영상으로 제작 - 1분기 내 추진 및 완료 2) 북한 영유아와 임산부 등 취약계층 지원을 위한 홍보 강화 대북지원에 대한 통일부의 의지를 각국에 통보 - 매 분기 실시 대북지원의 당위성
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통일부의 통일정책이 온전히 시행되기 위해서는 국가전략적인 측면에서 각국 대사관을 대상으로 한 홍보도 강조될 필요가 있다고 생각하며, 본인은 통일부의 홍보담당관으로서 통일부의 홍보기능을 강화함으로서 한반도 통일을 앞당기겠다
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규범적인 접근을 통해 프로세스를 개선하고 소통하는 것의 중요성을 느꼈기 때문입니다. 품질 관리는 단순한 절차적 작업이 아니라 지속적인 개선과 협업을 통해 이루어지는 복합적인 과정입니다. 이러한 과정에서 팀원들과의 협업을 통해
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규범적이고 체계적인 문제해결 교육도 병행할 계획입니다. 마지막으로, 설비자동화는 기업의 핵심 경쟁력인 만큼, 산업 내에서 신뢰받는 전문가로 성장하고 싶습니다. 끊임없이 배우고 도전하며, 실패를 두려워하지 않는 자세로 기술과 역량
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  • 등록일 2025.05.06
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