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법
1. 재해보상과 산재보험급여의 비교
2. 산재보험법의 적용범위
3. 산재보험관계의 성립과 소멸
4. 업무상 재해의 인정기준
5. 산재보험법상이 평균임금
6. 요양급여
7. 장해급여
8. 상병보상연금
9. 근기법과 산재법상의 보상과 민사상
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법적 안정성 : 국가차원에서 좀더 많은 예산을 투입해 널리 확산시키는 게 필요하다. 따라서 언제어디서든 컴퓨터 교육이 실현될 수 있을 만큼의 자원이 바탕이 되어야 한다는 것이다. 1. 경제
2. 노동
3. 환경
4. 여성
5. 외교
6.
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부담 최소화 : 강제보다는 인센티브 위주로
4.2. 의무고용률과 부담금의 현실화
4.3. 인센티브 구조 개선 : 장려금의 개선
4.4. 사업주 지원제도의 전달체계 개편
4.5. 정부의 모범 사례 창출
4.6. 범국민적 인식의 변화
5. 결론
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노동법학회, 2011
◎ 윤점룡 외 1명, 장애 및 병력 차별 시정 국가 정책 계획 수립을 위한 기초현황조사 보고서, 국가인권위원회, 2004
◎ 이승협, 비정규직 노동자의 복지정책 방안, 한국사회복지연구회, 2011
◎ 이선경 외 1명, 성차별과 성별차이
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법제의 이해, 학현사)
1)문제점
(1) 적용범위와 수급요건상의 문제점
(2) 급여내용상의 문제점
(3) 비용부담 책임의 문제점
2) 개선방향
(1) 적용범위의 확대와 수급자격 요건의 완화
(2) 고용보험 재정의 안정화
(3) 급여내용의 개선 1. 고용보
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사회보장적 성격 그리고 적극적 고용정책적 성격과 노동시장정책적 성격과의 적절한 조화와 균형이 요구된다. 1. 고용보험법의 의의
2. 고용보험법의 입법배경
3. 고용보험법의 연혁
4. 고용보험법의 내용
5. 문제점&개선방향
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법제 개선의 쟁점들 자료집, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인권의 역사
1. 전사
1)?마그나 카르타?
2) 15, 16, 17세기 경제발전과 ?인권?의 탄생
2. 제1세대의 인권(자유권)
1) 자유권 중심의 인권개념
2) 자유권적 인권의 탄생- 자본주의 발전의 동력
3)
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정의 태도 등 패러다임의 전환을 요구한다. 패러다임의 전환이 이루어질 때 고령화 사회로 인한 각종 피해는 최소화 될 수 있을 것이다.
참고문헌
고령자고용과 정년제의 법적과제, 한국법제연구소, 2003
고령화 시대의 노동시장정책, 노동연
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(사립학교교원연금)
1. 개요
2. 적용대상
3. 부담금
4. 급여
1) 가족 등이 사망한 경우(사망조위금)
2) 주택이 재해를 입은 경우(재해부조금)
3) 직무상 질병·부상을 당한 경우(직무상요양비, 직무상요양일시금)
Ⅷ. 개인연금
참고문헌
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법률」(2020년 개정판 기본교재), KNOUPRESS.
김엘림·최용근, 「생활법률 워크북」(2019년 개정판), KNOUPRESS.
김형배(2012), 노동법, 박영사.
강희원, 「노동헌법론」, 법영사, 2011.
김주수,김상용. 『친족상속법』. 서울: 법문사, 2016.
신영호, 「가족법
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