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법과 법률은 공무원의 노동3권을 일반적으로 금지하되 예외적으로 이를 허용하고 있는 후진적 한계를 안고 있는 것이다.
참고문헌
단행본
정회철, 『기본강의 헌법(개정4판)』, 여산, 2009.
이종원 외, 『개정판 헌법판례평석』, 광장서적출판
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법이 성노동자들에게 끼친 영향(이선희)
성매매, 깊게 그리고 넓게 보기(레나)
매매춘과 인권(다산인권센터) 0. 들어가기 전에
1. 공창제의 개념
2. ‘성 노동자’라는 낯선 단어에 대하여
3. 한국 역사에서의 공창제
(1) 조선시대
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법률서비스의 사각지대에 있는 서구주민들에게 법률서비스의 제공하는 성과
② 주민들과 지역의 주거환경에 대한 문제의식의 공유
참고문헌
◇ 고세훈(1997), 정당정치에 나타나는 당내 민주주의의 동학과 정책변화(1): 영국노동당의 경우, 한
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법률(1993)
* 윤진호외(1999), 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소
* 정인수(1998), 파견근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 간접고용의 정의
Ⅲ. 간접고용의 유형
1. 근로자공급과 근로자파견
2.
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노동조합 그 자체가 소멸하는 것은 아니라고 한다. 또한 이로 인하여 발생하는 복수노조 병존현상이 노조법 부칙 제5조에 반하는지 여부에 대해서도 각 노동조합이 종전의 조직대상을 변경하지 않는 이상 “조직대상을 같이 하는 것”도 아
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노동에 대한 문제제기)
2. 본 론
- 근로여성 관련법의 변화
- 근로여성 모성보호 3법의 개정은 왜 개악인가?
1. 유해·위험업무 적용대상 완화
2. 갱내근로 금지 단서 신설
3. 야간·휴일근로 규제 완화(제68조제1항 및 제2항)
4. 시간외근로
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(2004)공기업과 민간기업의 여성현황 -목 차 -
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 노동시장에서 남녀차별의 유형
2. 우리나라 노동시장의 현황
3. 근로기준법상 양성평등
4. 남녀고용평등법에서의 양성평등
Ⅲ.결론. 여성취업의 전망
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법을 부정하는 일은 자신들의 과거사를 부정하는 것이며 국가보안법을 존속시키는 것이 정권을 재창출 할 수 있는 것으로 생각하여 논쟁에 임하는 것 같다. 한편 민주노동당의 인사들은 과거 국가보안법에 의해 피해를 많이 입은 사람들이
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적용
2008년 ~ 2010년 사이에 대통령령이 정하는 시기에 시작하되 사업주 부담이 급격히 증가하지 않도록 유예기간을 설정하고, 부담률도 낮게 시작하여 단계적으로 인상 근로기준법-퇴직금
1.퇴직금지급요건
①근로기준법상의 근로자이
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노동절에 의도적으로 맞서기 위해 1958년 미국정부가 도입했고, 1964년 박정희정권이 미국정부의 예를 좇아 제정한 \'법의 날\'이라는 점을 상기할 필요가 있다. 세계변혁을 위한 세계노동자들의 투쟁을 만국의 지배층은 부르주아적 정의의 구
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