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노동법원법의 적용(Bundesarbeitgericht §5)을 받는 것은 물론 최근 개정된 종업원 평의회법(Betriebsverfassungsgesetz) 상 근로자개념의 확장으로 파견근로자와 마찬가지로 종업원 평의회법상 근로자로 정의된다. 그럼에도, 이러한 유사근로자에 대한 규
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법령」, 『고용노동부』,
(https://www.moel.go.kr/info/lawinfo/statute/statuteList.do)
3) 「사회복지사업법」, 『국가법령정보센터』,
(https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsId=000202#0000)
4) 박병현, 최선미, 「사회적 배제와 하층계급의 개념 고찰과 이들 개념들의
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법으로부터 비롯된 부분들이 많다고 볼 수 있다.
4. 참고문헌
강명수, 「18세기 잉글랜드 워크하우스(Workhouse)의 성격 변화」, 영국사학회, 영국연구 30호, 2013
강명수, 「우리나라의 노동법사에 관한 연구 : 개별적 근로관계법을 중심으로」, 국
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법적 고찰
- 영국, 미국, 독일, 프랑스를 중심으로-
학 번 : 2006233005
성 명 : 김 도 현
과 목 : 국 제 노 동 법
담당교수 : 이 달 휴 Ⅰ 서 설
Ⅱ 우리나라의 산업재해보상보험법 개괄
1 역사적 발전과정
2 적용대상
3 성립요건
4 급여의 내용
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청하면 15일 이내에 임시총회(대의원회)소집권자를 지명하거나 또는 노동위원회의 의결을 얻어 이를 지명하여야 한다.(동법 §18 ③,④)
사. 휴면노조에 대한 해산결정권(동법 §28 ① 4호)
행정관청은 노동조합의 임원이 없고 노동조합으로서의
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법인에 의해 운영
보험업법에 의해 민간 보험자에 의해 운영
재원조달
노 사 정에 의한 삼자부담 원칙 (경우에 따라 이자부담이나 일자부담
가입자만 부담 1) 노동법과 사회복지법
(1) 개념적 차이
(2) 실정법상의 비교
(3) 노동법
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법제론, 학지사, 2017
윤찬영 저, 사회복지법제론, 나남, 2017
위계출, 배원섭 저 , 사회복지법제 강의, 인간과복지, 2017
김종엽 저, 사회복지법제론, 탑북스, 2016 . 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지법의 개념
2. 사회복지법과 타 법률(헌법, 노동
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법이다.
5) 생산관리
생산관리는 노동조합원들이 자신들의 요구를 관철시키기 위하여 사용자의 지휘·명령을 거부하면서 사업장 또는 공장을 점거하고 조합간부의 지휘 하에 노무를 제공하는 쟁의 행위이다.
6) 보조적 쟁의행위
문서의 배포,
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노동조합의 운영비를 원조하는 행위를 말한다. 그러나 근로자가 근로시간 중에 제24조제2항(운영비 원조의 목적과 경위, 원조된 운영비 횟수와 기간, 원조된 운영비 금액과 원조방법, 원조된 운영비가 노동조합의 총수입에서 차지하는 비율,
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한다. 법률의 규정과 그 해석 적용이 근로자의 헌법상의 기본권을 불합리하게 제한 금지하고 현실을 제대로 반영하지 못하면 오히려 법률 불신 내지 불복종을 초래할 우려가 있으므로 전향적인 법률의 개정 또는 해석 적용을 기대한다.
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