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노동자들의 실질적인 단결이 가능할 것이기 때문이다.
참고문헌
강수돌·김수현, 기업경영과 노동법, 한올출판사, 2006
김사욱, 한국노동운동사(상, 하), 산경문화사, 1974
김동춘, 한국사회 노동자 연구, 역사비평사, 1995
김황조, 세계각국의 노
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노동법」, (주)중앙경제, 2007.
원석조, 「사회보장론」, 양서원, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험제도란
2. 고용보험법의 의미
3. 고용보험법의 쟁점
1) 고용보험법의 적용범위의 합리화 방안
2) 고용보험기금의 운용의 합리화 방
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노동위원회제도에 관한 연구」숭실대, 1997년.
- 조승순 「한국 노동쟁의 조정제도의 개선방안」울산대학교, 1997년.
- 심태식 「법령에 의한 쟁의행위의 제한금지」법정, 1970년. Ⅰ. 노동쟁의 조정제도의 의의
Ⅱ. 노동쟁의조정의 종류
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노동사회연구소, 2004
산별노조운동연구팀, 산별노조운동의 역사와 현재, 현장에서미래를, 2004
심성보, 1987년 이후 교원노조를 둘러싼 공방, 논쟁으로 본 한국사회 100년, 역사비평사, 2000
윤광희, 현행 노동법 체계 하에서의 산별노조 법리(The P
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법행위 근절방안, 한국항공대학교
* 김규태(1999), 신노사관계론, 형설출판사
* 김명수(2005), (주)중앙경제 김명수의 노동법Ⅱ-집단적 노사관계법
* 김태기(1998), 노동쟁의조정제도의 효율성과 우리나라 조정제도의 평가, 노동경제논집 제21권 제2
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법의 문제점, 국회보 387호, 1999
강인수, 교원의 노동기본권에 관한 비교 연구, 대한교육법학회, 교육법학연구 제2호, 1989
심성보, 1987년이후 교원노조를 둘러싼 공방, 논쟁으로 본 한국사회 100년, 역사비평사, 2000
이상윤, 교원노조의 노동법상
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법적으로 인정(쟁의 행위 등 단체행동권의 승인)하며, 노동조합과 사용자의 합의에 일정한 법적 효력을 부여(단체협약에 대한 규범적 효력의 부여)하는 방향으로 전개되어 왔다. 개별근로자는 이런 경과를 거쳐 획정된 틀 가운데서 근로조건
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법의 연혁
4. 산업재해보상보험법의 법적성질
5. 산업재해보상보험제도의 문제점
1) 적용대상의 제한성
2) 산재등급기준
3) 산재처리 기피문제
4) 산업재해 보험과 근로기준법
6. 산업재해보상보험제도의 개선과제
1) 근로자 중심 관
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중남미의 노동 현실과 노동법
그리고 그 해결책, 공정무역
제1장. 사례로 살펴본 중남미 각 국의 노동 현실
브 라 질
온 두 라 스
에 콰 도 르
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┃ 브라질 개관
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내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.
1-1. 법과 판례에 기초한 근로기준법의 기본원칙(총 7가지) 설명
1) 최저기준의 원칙
2) 근로조건 대등결정의 원칙
3) 균등대우의 원칙
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