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노동자들은 항상 단속대상이 될 수 있으며, 신분자체가 보장되지 않으므로 등록된 외국인 노동자와 비교하면 죄인처럼, 생활의 궁핍 속에서 생계를 버티고 있다.
물론 시간이 지난만큼 외국인 노동자들에 대한 법제도의 변화로 외국인 노동
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노동조합의 비공식조직
2. 조합 간부들의 특징과 활동
1) 간부들의 일반적 특징
2) 간부들의 활동조건
Ⅶ. 노동조합 내부운영의 법원칙 : 단결자치와 조합민주주의
1. 단결자치의 원칙
1) 단결자치의 의의와 법적 근거
2) 단결자치의 내용
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노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 [방통대 공통학과 4학년 한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게
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법원 1998. 5. 22. 선고 97누8076 판결)
- 사용자측의 정당한 이유 없는 단체협약 체결의 거부 또는 해태에 대하여 구 노동조합법 제40조에 의한 구제신청 아닌 노동쟁의의 방법을 선택할 수도 있다.
사용자측이 정당한 이유 없이 근로자의 단체협약
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노동법 강의, 김치선, 박영사, 200,
여성과 취업, 노동부, 1994,
여성의 복지증진 방안에 관한 연구, 김현경, 동국대 행정대학원, 2002
근로여성 모성권의 법적보장에 관한 연구, 김은희, 이화여대대학원, 2001
근로기준법상 여성의 보호, 김용남,
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행위, 노동행위 불이익취급등이다. 이 경우 노동부에 진정하거나 지방노동위원회 중앙노동위원회, 행정소송등을 통해 구제 받을 수 있다. 비정규근로자는 기간제, 파견, 단기간, 일용근로자 등이 있다. 1.경제법
2.소비자법
3.노동법
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노동사회 통권 64호, 2002
남성일 : 공무원노조와 노동권, 서강대 교수, 경제학
신인령 : 공무원노조의 보장 - 깨끗한 공직사회를 위한 공무원노조의 역할, 법학논집 이화여자대학교 법학연구소, 1997
한국노총 : 공무원노조관련논의경과, 2002
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노동경제연구원(2004), 미국·일본·한국 산업안전보건법 내용 및 차이점
박대상(1997), 일본의 PL법 시행후의 동향과 사고사례, 손해보험협회
송강직(2007), 일본 근로자파견법 : 해석 및 운영을 중심으로, 서울대학교 노동법연구회
이향철(2003), 일
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법 제정에 따른 산업안전보건법의 과제 / 노동법연구.
이근우 / 2021 / 중대재해처벌법 경과와 제정 법률에 대한 비판적 검토 / 형사정책.
이재목 / 2021 / 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」 상 징벌적손해배상 규정의 문제점47) 배상요건 및 배상
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노동자들에게는 엄청난 부담이니까. 대부분 이런 무료 의료서비스를 이용하고 의료보험 같은 것은 들기 힘들죠.. 건강보험은 한국에 입국한지 3개월 이상 되면 누구나 가입할 수 있어요. 즉 가입 자체에 제도적인 장벽은 없는 거죠. 물론 불법
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