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노동행정과 노사관계의 전개
한국노사관계가 지나온 발자취 -> 후진적 노사관계의 역사적 뿌리
(1) 노동행정의 역사적 전개
ㄱ. 정부주도의 '한국모형'에서의 노동행정 (1960~87)
ㄴ. 1987 이후의 노동행정과 노사관계
제1기 (1987.7~1989) 노동
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정의 형성과정
(3) 다문화 가정의 현황
2. 국내 이주 노동자
(1) 국내 이주노동자의 유입배경
(2) 국내 이주노동자의 현황
(3) 국내이주 노동자의 문제점
(4) 문제점에 대한 대책방안
3. 불법체류자
(1) 불법
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노동시장의 변화와 사회정책적 대응, 노동리뷰, 한국노동연구원, 2017.
홍성민, 기술혁신에 따른 고용패러다임 변화와 과학기술인력 양성전략, 과학기술정책연구원, 2017. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명이란?
2. 4차 산업혁명의 역사
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법의 3가지 발전 분야
1) 노동법 분야
2) 경제법 분야
3) 사회복지법 분야
8. 사회복지서비스의 권리성
1) 사회복지서비스의 개념 : 사회복지서비스란 국가, 지방자치단체 및 민간부문의
도움을 필요로하는 모든 국민에게 상담, 재활, 직업소개
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역사적 배경
3. 우리나라 고용보험의 도입경위
4. 유형
1) 강제적 고용보험제도
2) 임의적 고용보험제도
3) 실업부조제도
3) 이원적 고용보험제도
5. 고용보험의 주요내용
1) 적용범위
2) 적용제외 근로자
3) 적용대상
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최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책
1) 근로장려세제 활성화
2) 국민연금제도의 비정규직 적용 시 개선책
3) 비정규직의 사회보험 확대
4) 실업인정제도의 개선
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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법일 수 없다」더미래연구소
김혜진,박주영(2019)「대기업 비정규직 실태 연구」전국불안정노동철폐연대
유정엽(2007)「노동계가 본 비정규직문제 해결과제」월간 노동법률 제189호, 중앙경제사
윤진호(2004)「비정규직 차별시정을 위한 기초
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1. 한계기업의 정의를 그림과 더불어 기술
2. 한계기업의 회생방안
1) 한계기업에 대한 워크아웃
2) 이익조정
3) 임금채권 보호
4) 관리인형 회생절차
5) DIP형 회생절차
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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적용에 따른 효과성 연구\" VOL.- NO.- (1998)
김영수. \"지역사회복지관의 사례관리 개선방안에 대한 연구\" VOL.- NO.- (2008)
이기연. \"자활사업 사회적응프로그램 담당사회복지사의 법적 의무서비스 수행 경험\" VOL.- NO.- (2005)
부유라. \"감정노동 근
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노동자의 인권보호와 내국인의 고용을 활성화하기 위한 취지로 도입한 제도이다. 내국인 고용기회를 보장하면서 투명한 외국인력 선정도입 절차를 걸쳐 외국인력을 활용하고, 외국인의 정주화를 방지, 내국인과 동등하게 노동관계법을 적용
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